那还需要领款人在工资表上签字吗 企业最好是让员工在工资表上签字，越快越好。免得将来再出现什么问题。
请问，发工资时员工领的现金，在工资表上签字代表什么？ 是的，员工在工资表上已经2113签过名字，在某种程度上5261已经成为此款已领的事实了4102。另外1653公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；(3)根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。扩展资料：工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的。
工资表由谁签字 老板签
工资表问题 银行代发工资，工资表上制表人、审核人、领导签字后，把工资表、支票存根附在一起入账就可以了。也就是说，没有职工本人签字也可以入账。
造工资表时要谁签名？ 计提工资没有人员签字可以计提的呀反正在正式发前会调整，少计提补计提，多的冲掉一般工资单造好了就有公司主管签字，盖个公章好了一般企业放在帐中的工资单和发放的工资单是分开的放帐中的就主管签字盖公章就可以，不需要人员签字发工资就做个个人的工资单，(一般公司都有工资保密，所以每个人的工资单都是单独做的)，当然这个个人工资单就需要员工每个月的签字了个人工资单要和放帐中的工资单金额相同哦
单位有三个人，工资表需要三个人签字，领导 ，核实，制表，可是领导不是这样做这合法吗？ 合法。
工资表需要员工签字吗 如果是走银行转帐的流程，一般工资表都没有再走员工签字这个流程的，做这个流程，其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的。一般，你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了，有问题，有差错，员工自己会去找你的。你又何必多此一举？
请问外账上的工资表需要领导签字吗？ 内帐没有规定要求，但是，外帐属于规范的，如果做外帐，入账的工资表要有领导及相关人员签字。
