结转企业和员工个人应负担的“五险一金”的会计分录怎么做？ 1、计提工资 借：生产成本/管理费用 贷：应付职工薪酬—工资2、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷：库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款—社保/医疗 等(代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)3、计提企业缴纳的五险一金 借：生产成本/管理费用 贷：其他应付款—社保/医疗 等 其他应付款—住房公积金4、交纳五险一金 借：其他应付款—社保/医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款
新会计制度下五险一金如何做会计分录，计提工资会计分录又是怎样的 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、。
结转企业和
计提五险一金怎么做会计分录 计提和缴纳社保会计分录如下： 已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬-社会保险(单位部分) 其他应收(付)款-社会保险(个人部分) 贷：银行存款 计提时 。
