推荐工商管理入门书籍？ 1、《经济学原理》是美国经济学家N·格里高利·曼昆创作的经济学著作，首次出版于1998年。《经济学原理》从内容、体系结构到表述、体例都体现了“经济学学生的入门教科书”。
公司有意把我向管理岗位培养，有哪些管理类书籍是必读的？ 作为初级管理者，需要学习和提升的地方有很多，但最重要的，你必须要迈过一个坎：做业务是跟“事”打交道，而管理的对象除了“事”还有“人”。“人”当然比“事”要复杂得多。很多提拔到管理岗位的人，就是因为低估了人的复杂性，仍然以管事的方式去管人，最后弄得不可收拾。针对这个必须迈过去的“坎”，我推荐以下几本书。安迪·格鲁夫：《格鲁夫给经理人的第一课》强烈推荐。这本书尤其适合初入管理岗位的小白，它浅显好懂，产出导向的理念，如果你读懂了，管理就算是入门了。书中有大量实用的管理技巧，当你有疑惑时，不妨经常去翻一翻，完全可以当作初中层管理者的参考书来使用。具体内容就不在这里介绍了，一定要去买一本放在案头，常读常新。借此机会也向已经逝去的格鲁夫先生致敬。菲利浦·津巴多等《心理学与生活》不管你学没学过《普通心理学》，都去读一下这本心理学教材。学习心理学是为了对人的认知、决策以及社会影响过程有深入的了解，理解你的员工怎样行为和思考，这有助于你在管理中理解人的复杂性，避免简单化的做事方式。尤其是业务骨干刚升为管理层，会以为别人都跟自己一样优秀，自己能做到的别人也能做到，当你深入理解人的认知过程之后，结论就要。
怎样考核中层管理人员的执行力
当今的时代，我们如何去判断一家优秀的企业？ 这是个切准时代的好课题，我想应该从国家的层面来判断企业是否优秀，而国家由政府、企业和个人组成。这里，我们从政府，企业和个人来判断一个企业的是否优秀。为什么呢？因为国家是由政府、企业和个人组成，这三个层面的定位，作用和需求不一样，而且必须相互依赖，共生共存，这样则国泰民安，风调雨顺。政府是政权中心，司法中心和行政中心，通过政权，司法和行政管理，来维持社会的稳定，也就是说维持政府，企业和个人之间的平衡 和健康发展。个人，百姓是千千万万个家庭，是社会的最基层细胞，只要百姓安居乐业，幼有所教，老有所养，病有所益，就天下太平。企业是在合法的范围之内，进行商业活动。企业的作用就是，照章纳税，获取投资回报，解决就业机会，实现自己的梦想，同时推动人类商业文明的进步和发展。把政府，企业和个人关系弄清楚了以后，什么是优秀的企业就很简单了。就是为国家照章纳税或者说贡献更多的财政收入，为百姓解决就业机会，或者说为更多的百姓解决就业机会，为股东赚取投资回报，为企业的发展赚取利润，推动社会的文明和进步。这就是一个优秀的企业。
《基业长青》告诉我们什么 美国管理学家詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在《基业长青》一书中，正是要探讨这类高瞻远瞩公司（Visionarycompany）长生不老的秘诀。柯林斯和波拉斯确定高瞻远瞩公司的标准是：所在行业中第一流的机构、广受企业人士崇敬、对世界有着不可磨灭的影响、已经历很多代的CEO、已经历很多次产品（或服务）生命周期且在1950年前创立。根据这六条标准，他们选出的公司有：美国运通公司、波音公司、花旗银行、沃尔玛、迪斯尼公司等共18家。黑格尔认为理念产生物质，这被称为唯心主义。但理念对现实的指导的确是重要的，本书作者认为正是“有一种核心理念指引和激励公司的人”使公司基业长青。只不过这种理念不是无中生有地产生的，而是那些基业长青公司实践的产物，是这些公司成功经验的总结。其实任何一个公司无论长青还是昙花一现，都有意无意地由一种理念所指引。失败的公司在于依据了错误的理念。正确与错误是相比较而言的。因此，作者在批判十二种错误理念，即“破除十二种迷思”的基础上，用高瞻远瞩公司的经验树立了十二种理念。对这十二种迷思的批判是本书的核心。这十二种迷思包括：第一种迷思：伟大的公司靠伟大的构想起家。其实在18家高瞻远瞩公司中有15家开始时并。
天蝎座商人 有许多的 比如日本经营之神松下幸之助 著名管理学家彼得·杜拉克 著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 世界首富比尔·盖茨 管理学者詹姆斯·柯林斯 联想集团总裁柳传志 美国。
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