股权相对集中研究 什么样的股权结构是合理的

股权集中度的发展阶段 股份公司作为一种企业制度自从诞生以来，随着经济的发展和制度的演进，它是不断发生变化的。相应的，股权集中度也经历了一个不断发生变化的过程。大致说来，可以分为三个阶段，即相对集中阶段、高度分散阶段和重新集中阶段。最早成立的股份公司可能要算英国于1600年成立的东印度公司，用于垄断英国的海外贸易并管理其东方的殖民地。到19世纪末，股份制度在银行业、保险业、交通运输业以及一切公共事业部门得到了发展，逐步成为了企业主要的组织形式。这一时期的股份公司规模虽然不断扩大，但股份持有相对集中，在私人股东中，主要是少数私人家族持有大多数股票，一般超过50%。由于是家族控股，所以此时的大财团都有私人家族背景。在美国，19世纪与20世纪之交时著名的私人家族就有杜邦家族、福特家族、梅隆家族、洛克菲勒家族等，这些家族控制的大财团在制造业、金融业、铁路及石油开采和提炼等行业均居于支配地位。自二战结束以来，在西方发达国家，以退休基金、商业银行信托机构、保险公司、投资银行、共同基金等为主体的机构投资者逐渐崛起。它们以灵活的经营活动、广泛的业务范围、新颖的服务方式见长，成为最具竞争力的投资场所，从而吸纳了巨额的社会闲置资本。在此基础上这些机构。什么样的股权结构是合理的 首先：大股东的持股比例不要太高，最好别超过25%，因为很容量形成一股独大；其次：管理层持股或已经实施股权激励计划，这样有利于管理层与股东利益的一致；第三：机构持股比例高，这证明了公司有价值。股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股权集中与分散的优缺点 1、股权分散优点：在股权分散的公司中，控制权由几个大股东分享，达到大股东相互监督的股权安排模式，公司决策更加民主。同时通过董事会内部牵制，可以使得任何一个大股东都无法单独控制的决策，能有效抑制可能存在的大股东“以公谋私”的行为对上市公司利益的侵害。缺点：决策权的分散，会导致决策效率的下降，使公司无法对市场变化及时做出反应，错过发展时机。同时，各股东所持有的股份过少，公司与股东间的利益相关度降低，会打击其参与公司事务的积极性，导致其对经理层监督监督力度下降，最终导致经理层对公司形成强大的控制力。另外，董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾，容易造成冲突，影响公司的稳定运行。2、股权集中优点：在股权集中的公司中，第一大股东持有公司相对较大的股份，掌握着公司的决策，能大大提高决策的效率。同时，其与公司利益相关度较大，公司的盈亏会对其会造成较大的影响，因此其参与公司事务的积极性较大，有利于公司的良好运转。缺点：股权集中，大股东权力得不到牵制，决策过程缺乏民主，容易发生由于决策者的优柔寡断导致的决策失误，甚至出现大股东利用手中权力侵害公司利益的行为。扩展资料一个合理的公司股权模式。2个人合伙开公司如何分配股份股权比例？ A：新开公司发起人。行业里近十年的经验，投钱投力一把手。前线销售一把手。后者B除了行业经验不足外 会做…股权集中度对公司绩效影响研究 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：本文以浙江省上市公司为研究对象，首先运用描述性统计方法分析了浙江省上市公司股东持股比例及绩效现状，然后构建了上市公司绩效评价模型，运用多元线性回归的方法，对浙江省上市公司股权集中度与公司绩效的关系进行了分析。研究结果表明，浙江省上市公司股权集中度与公司绩效呈现显著的正相关关系。关键词：股权集中度公司绩效浙江省上市公司一、引言公司绩效水平的高低会受到多种因素的影响。自1932年Berle和Means的经典文献问世以来，股权集中度对公司绩效的影响便成为公司治理领域研究的热点问题。股权集中度是衡量公司股权分布状态的主要指标，也是衡量公司稳定性强弱的重要指标，一般用公司前n大股东持股比例来进行衡量。公司股权结构虽然不能直接反映公司的经营状况，但是它代表着投资者在企业中的地位，是公司治理结构的基础。股权结构可以通过公司治理机制的运作来影响公司绩效。根据大股东持股比例由低到高的水平，上市公司股权集中度可以依次划分为股权高度分散型、股权相对集中型和股权高度集中型三种类型。不同的研究者因采用的数据、使用的研究方法以及研究的角度不同，股权集中度对公司绩效。

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