煤矿A、B类安全管理人员的区别是什么？ A类属于矿长级别的安全管理资格证，需要去省级煤矿安监局培训考取，B类是区队长级别的安全管理资格证，地方市、县级安监局培训考取就成。
如何做好一个煤矿管理人员 1、对煤矿有感情，对企业有感情，对职责有责任心，对事业有激情，想干好手头工作。2、粗通煤矿各种流程，精通本岗位范围内技术业务，对各环节技术操作和管理要点能够熟练掌握。3、具备与上级和平行单位的沟通协调能力，能够获取更多资源促成分管范围工作顺利推进。4、对下属业务能够给出指导，对下属工作给予控制协调和规范，有规划有布置有检查有反馈有回复，管理闭环，深入细致。5、为人宽厚严谨，不贪功多揽过，品行高洁，不贪不占，身正正人。要求别人做到首先自己做到。6、能够正确引导团队的走向，规范自己言行，不乱发表言论，不乱下结论和乱发指示。自觉维护团队形象和上级领导形象。7、如果属于井下管理人员，必须经常深入井下一线，细致了解每日安全生产和经营管理细节，抓住问题，制定措施，贯彻落实并追踪整改结果。不怕脏不怕累不怕苦不怕繁，多思考多动手多看多写多到现场多出主意。发挥大家的智慧，激发集体的干劲。这才是一个煤矿管理者必修的功课，这样的管理者也才是合格的管理者，也是能够持续上升的管理者。一点感悟，仅供参考。你可以结合你企业的现实现状，参合一些专业管理术语，再结合自身条件，理清层次，写出一篇表述清楚的小言论。
我是名煤矿管理人员，公司欠我大约49万元，分别2012年，请问换有希望吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
煤矿基层管理人员如何做 安全第一，以人为本。好好体会这八个字所蕴含的内容，就能做好管理了。
煤矿A、B类安全管理人员的区别是什么？undefined-b类，煤矿，区别，管理
中国煤矿工人及管理人员平均工资是多少呀？ 工人工资通常计件确定，每月实际上只有3000元左右，但还有些其它福利没有计入如奖金、过节费及企业为了吸引留住工人的一些激励资金。而管理人员也是每月从2、3千元到上万甚至几万元不等，关键看什么岗位、管理层次、个人素质及工作年限及矿井实际情况来确定，如有些矿井环境差些就要提升工资吸引好的管理人员。这真是差别较大！
