(2009，7)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角 参考答案：C解析：【真题解析】本题所涉及的考点是企业组织机构设计中管理幅度与管理层次的关系。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。管理层次是指机构内。
下列有关管理幅度的说法中有误的是( )。 A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量 B.主管人员的能 A
【真题试题】（2009年单项选择第7题）管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数 参考答案：B解析：【真题解析】在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成反比；主管所处的层次越高，管理幅度就越小；计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越大；。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A.能力 B.层级 C. 参考答案：C解析：通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的 参考答案：B解析：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量，管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度与管理层次具有。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少()关系。A.呈正比 B.呈反比 C.没有任何变化 D。.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是（） 参考答案：B解析：本题所考查的考点是企业组织机构中的管理幅度。在组织规模确定的条件下，管理层次和管理幅度成反比，每个主管所能直接控制的下属人数越多，所需的管理。
管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述中，正确的是（ 正确答案：B在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成反比；主管所处的层次越高，管理幅度就越小；计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越大；组织环境稳定性越差，。
