专技人员七级升六级需要多长时间？工资待遇有何区别？ 应该是3年可以升一级的，具体情况要看你们当地劳动和社会保障局的规定。
教师专技七级进六级需要些什么条件 你好？
事业单位专技岗和管理岗有什么区别啊？ 一、概念不同 1、专技岗：是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。2、管理岗：是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。二、划分等级 1、专技岗。
事业单位专技9级能否直接升7级？管理转专技第一年能否聘副高？ 专业技术岗位9级直接升7级是完全可以的，笔者就是直接从10级升到7级。因为资历、年龄等各种因素，笔者在中级职称的时候，一直是最后一级，也就是10级，评上高级职称之后，因为学校高级空岗，第二年就聘上了高级，于是，就直接从10级到了7级。至于从管理岗位转至专业技术岗位，一般来说是不允许的—专业技术可以转管理岗位，管理岗位一般不允许转专业技术岗位。比如我们这边，除了历史遗留，几乎没有所谓的管理岗位—不管是校长还是副校长，都走的是专业技术—转走容易转回来难啊，何况，退休之后，在事业单位，管理岗位的工资会比专业技术岗位低一些。
事业单位六级领导岗位是什么级别？ 事业单位实行岗位管理，分管理、专技和工勤三种岗位，分别按照不同的体系晋升。其中，管理岗即事业单位领导岗位实行职员晋升制，分一到十级，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员十个层级的行政级别。管理十级职员即办事员，九级职员即科员，八级职员副科，七级职员正科，六级职员即副处级领导，其他职级以此类推。按照事业单位领导人管理办法，事业单位管理岗位晋升，副职晋升正职，需在副职岗位上任职满两年以上；下一级正职晋升上一级副职，需在下一级正职岗位上任职满三年以上。因此晋升六级职员即副处级领导岗位，原则上必须在正科的七级职员岗位上任满三年以上。事业单位六级职员也可以由专技岗转任，但必须具备副高专业技术职务，或者具有中级职称且在岗五年以上。如果是担任五级职员即正处领导职务，一般要求具有正高职务或者两年以上副高职务。
事业单位管理岗和专技岗哪个更好？待遇发展差别体现在哪里？ 管理岗和专技岗哪个好？这要看单位平台和个人特长性格。如果在县一级，专技岗强于管理岗。县级事业单位冲顶是正科，如果走管理岗最高只能晋升七级，绝大多数人一辈子停留在9级，冲上8级的都是凤毛麟角。而走专技路线，按照1：3：6的比例，十个人至少有4个可以聘中级以上职称，中级相当于正科水平，如果是专技8级工资待遇比正科还高，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。如果在市一级，专技岗略强于管理岗。市级事业单位很多都是正处级单位，走管理岗上到六级（副处）以上不容易，但干到七级、八级不算难事，工资待遇相当于专技中级职称。从这个角度来看，两者旗鼓相当。但考虑到事业单位大多数是以技术为主，专技岗普遍在70%以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。有人可能会说，在省级事业单位，不是更容易评职称。没错，评中级很简单，但要上到副高以上职称，没点实力还真不行，因此走专技路线很多是中级水平，相当于科级。而管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。到了处级，就达到了事业行政单位之间自由。
专技六级什么级别退休：岗位设置的区别，管理岗位是事业从事管理的岗位，一般比重较少，而专业技术岗位一般以专业技术为主。从工资待遇上来说，专业技术岗位如果级别高的话。
专技人员七级升六级需要多长时间？工资待遇有何区别？ 按照年限计算需要三年，因为级别变化了，工资肯定就涨了啊 正常是五年进一级、二年进一档 应该是3年可以升一级的，具体情况要看你们当地劳动和社会保障局的规定。。
