事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足哪些条件 一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。1、五级职员：是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。2、六级职员：相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。3、等级晋升条件：①、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；②、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；③、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；④、现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀。
任生产大队干部工作时间是否计算工龄 70年代初在本村任大队支部书记两年半，这段时间可否计算工龄。谢谢！
档案丢了退休时怎么办？ “档案丢了怎么办理退休呢？这真是一个生活中无法回避问题，怎么办？（先把怎么丢的放放）咱们一起学习，具体问题具体分析，梳理思路，仅供参考。档案的确非常重要，它记录了档案该自然人最初最原始信息资料，它包括姓名、姓别、参加工作时间、学历、籍贯、政治面貌、主要社会关系，以及受何奖惩处分等等，基本信息齐全；它还是该自然人今后升职、提薪酬、入党提干、任免职务等重要查审资料；当然也是该自然人今后办理退休手续之重要查证资料。勿须质疑。回到主题。题主如发生该情况，根据相关工作类似处理流程，有以下几种查找方法，仅供参考。如不意见谅。第一：假如题主退休时，档案全无。这时要分清楚：主要是指“视同缴费年限”缺失了，但“实际缴费年限”是客观存在，因为社保资料有缴费清单证明。视同缴费年限资料丢失了，这非常可惜，也就意味着工龄缺少了一段时间，那么在计算退休金时就相当吃亏了。怎么办？既然题主有“视同缴费年限”，也就是说题主是上世纪通过正常招工程序，通过市（县）劳动局按程序招的工。劳动局招工时统一填报《XⅩⅩ招工表》，一式三份，由个人、招工单位、劳动局各存一份，即便用人单位丢失，个人和劳动局原始档案还在，通过近几年归类，。
关于从72年在生产大队工作是否计入工龄 1979年三中全会以来，当时的政策，百生产大队改为村委会；当时大队度书记，大队长；一般够年龄的，好的单位办理了退休；对于知副职一般的是用工分顶替，或计算余粮、缺粮时兑现。根据你们道那里的情况，如果社保局同意你办，或者能办，你可以到乡镇党委或政府，开具内你在生产大队工作的简历。能通融最好通融，对你大有好处。容
县级应急管理局怎么样？福利待遇，工作压力等方面是怎样的？ 县应急管理局脱胎于县安全生产管理局，原简称为县安监局。县安监局经过多次改制，原为县经贸局下属一个股室（安全生产股），后又“独立”为县经贸局下属一个副科级单位，由经贸局副局长兼任县安监局局长，2000年左右又再次“独立”为一个正科局单位，成为县政府组成部门。现在的县应急管理局是本轮机构改革响应中央要求新组建的机构。其机构组成以市县安全生产监督管理局为主体，整合政府办的应急管理职责，公安局的消防管理职责，民政局的救灾职责，原国土资源局的地质灾害防治相关职责，水利局的水旱灾害防治相关职责，林业局的森林防火相关职责，农业局的草地防火相关职责，地震局的震灾应急救援相关行政职能，以及防汛抗旱指挥部、森林防火指挥部、减灾委员会、抗震救灾指挥部的职责等，组建县应急管理局，属正科级单位，作为政府工作部门，行使应急管理主体责任。主要职能一是坚持以防为主、防抗救结合，坚持常态减灾和非常态救灾相统一，努力实现从注重灾后救助向注重灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾害损失向减轻灾害风险转变，提高全县应急管理水平和防灾减灾救灾能力，防范化解重大安全风险。二是坚持以人为本，把确保人民群众生命安全放在首位。
求助，老知青原始档案丢失该怎麽办？
退休金在5000元以上的重庆主城区居民多吗？ 一般来说，如果个人的退休金在5000以上，那么会有以下几种情况，要么是个人缴纳的时间特别长，也就是工龄比较长；再一个就是缴纳的金额特别多。我国养老金的领取人则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳的金额越多，缴纳的时间越长，领取的退休金也就越多。所以如果个人能在5000以上都有金娜一定是同时符合两种情况，当然除了机关事业单位的人参保意外，如果仅仅是在其普通企业参保的话，这个数额是很难能够达到的。我是一名基层社保工作者，在实际的工作中，我们所知道的一般人的退休工资大约为2000元至3000左右，当然这2000元至3000元也是缴纳时间比较长的，在单位缴纳的职工，如果仅仅是个人缴纳15年的话，退休金大约在1000元左右，并不会特别高，所以能够超过5000，那是相当的高了。所以，如果我们想的退休后领取比较高的退休金，那么就可以采用以上两种方法，当然要个人要根据自己的经济条件而定。
乡村医生的待遇怎么样？ 乡村医生在过去很长时间没有什么待遇，也就是说没有工资。过去几十年乡村医生都是自负盈亏，最多那个时候称为生产大队，就是现在的村补一点工分，年终补助一点钱而已。但是现在特别是近几年，乡村医生纳入了财政补贴预算，几乎和村长，书记一个待遇，一个月约900元钱，最关键是帮助缴费了社保，这样退休时起码有一个保障。这些方面充分体现了国家对乡村农民的关怀。但是现在乡村医生水平良莠不齐，我们老家有一个乡村医生，他父亲过去也是，子承父业，对一般感冒发烧小病还可以，当然大病去医院了，再说具体点现在乡村医生并不穷，他那基本有附近两个行政村民在他那拿药，打针，加上现在有新农合保险，对农民拿药打针有一些补助，农民花不了多少钱在那治疗，他们一个乡村诊所一年收入真的不少，估计有20万左右，也有的乡村医生动一些歪心思也有，利用新农合搞套补，这种人收入更高。毕竟法律是无情的，如果那天检查发现了也会让你回到解放前。如果现在乡村医生有900元工资，加上社保，加上诊所盈利也不错了，比城市一个白领强，也没有必要去打法律擦也球了。
