2018年教师编制笔试成绩什么时候出来 2018上半年教师资格证面试成绩会提前公布，具体时间以官网为准。拓展资料：教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料：教师编制_
关于事业单位人员考上公务员的相关事宜 严格地说，签定了合同，是要履行合同的，这是个常识问题，但是，如果你考上了公务员，一般来说你所在的单位也不会为难你的，因为这是你所在的单位的骄傲，除非单位的人是。
事业单位合同工有前途吗？该不该去、工资待遇有点低… 目前在许多单位，主要是一些事业单位，如医院、报社、广播电台、电视台等，都存在着“正式工”和“合同工”，正式工是指有编制的，是“固定”的；而合同工则是没有编制的，是属于“招聘”的、“临时”的。尽管合同工和正式工做着同样的工作，由于这种身份障碍，在人事福利待遇上却存在很大区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的因为身份差异造成的“同工不同酬”现象。在单位内部，与正式工相比，合同工自感“低人一等”，是“另类”，是“低等公民”，无论是从心理上，还是在工作上，合同工都会受到正式工的歧视。因为一纸编制，将同一个单位内的工作人员人为地划分为“一等公民”和“二等公民”，工作相同，待遇迥异，这是计划经济体制留下的弊端。在计划经济体制中，事业单位中的职工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。随着市场经济的发展，医院、广播电台、电视台的业务在迅速增长，所需人员在不断增加，但事业单位正在改革之中，如果给这些单位增加编制，就意味着要增加财政拨款，一般不予“扩编”。因此，这些单位在人手不够的。
在编教师和非在编教师待遇有什么区别？ 一、工资待遇不2113一样在编老师5261是由国家4102财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，1653享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。二、福利不一样在编老师享受国家的公积金，医保以及各种福利待遇。如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。而非在编老师没有医保，没有公积金没有退休待遇，什么待遇都没有。扩展资料：成为在编人员的方法：2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，规定了成为在编人员的方法。1、考试参加国家、省、市、县统一组织的考试。考试的基本内容可以分为行政管理测试、公共基础知识、申论、专业知识，如教师考基于基本理论等等。2、直接转在编人员直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人有资格直接转正。2019年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算临时工直接转事业编制人员的一个机会。参考资料来源：-在编人员参考资料来源：。
