员工离职时法定假期的工资需要支付吗 网友：我是河北人，两年前被北京一家文化传播公司招聘为外联人员，入职时单位与我签订了三年固定期限劳动合同。今年10月中旬，我老家突然打来电话，说母亲患重症住院需要我。
婚假包括公休假和法定假，是什么意思。比如我想在国庆结婚的话，国庆7天包括在内吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
国家法定假日和休息日一年总共是多少天 我们都知道有国家规定的法定假日，也有普通的休息日，那么这两个假期加起来一个共多少天？相信很多人都不清楚这点。小编告诉大家，专门为大家做了统计，大家看了就清楚了。。
法定节假日期间的工资标准是基本工资还是总额工资？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 总额，需要帮助可以联系！本回答由提问者采纳为最佳答案 应该是基本工资。。
年休假补助怎样发放？ 年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：1、年度结束时还有年休假未休完的情况（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。也就是说，如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。（2）但《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款还有规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。因此，如果单位安排了年休，但你却不去年休，便无法享受三倍工资待遇。二、离职时有年假未休完根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条中的规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。也就是说，员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已。
探亲假是否属于法定休假日，休假期间除基本工资外，其他补贴及资金是否可享受？ 探亲假不属于法定休假日，法定节假日是指根据国家、民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。而探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。按现行规定，我国职工探亲假期间按照本人的标准工资发给工资。具体规定如下：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条 职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是。
国家法定节假日包括平时的周六周日吗 作为劳动人员，我们的劳动行为能够给国家的发展带来相关的收益，所以说国家与设立了节假日的存在保护劳动人民的身心健康，那在我国国家规定的假期是否包括了我们的周末呢？。
