你好，我们去酒店应聘暑假服务员，我们签了合同，甲方合同里边说是提供住宿，我们交了押金，去宿舍住宿，结果宿舍住满了，安排不了，导致我们没地住，我们不干了，甲方也不退押金 劳动合同关系中，单位不得向员工收取任何名目的押金。所以单位收取押金行为违法，无论以何种原因解除合同，单位都应当返还违法收取的押金。如果单位拒绝返还，可以通过劳动。
客户在我酒店住宿，因为熟人就没交押金，但是后面他人直接说工地有事就走了，请问这种可以起诉吗？ 客户在我酒店住宿，因为熟人就没交押金，他说最后一起来付，然后就让他住着，但是后面他人直接说工地有事就走了，后面也没来付钱，中途一直有打电话催，都说过几天过来给。。
关于员住宿舍收取押金通知怎么写 关于规范我*员工住宿的通知百各位*员工：为保障我*员工住宿安全，使全体员工能够更好地投入到生产生活中度，我*决定，向住宿员工每人收取住宿押金（*）元知。押金在员工退出我*住宿后，全额返还。如对宿道舍物品有损坏，将按物品原价收取赔偿。赔偿金从版押金中扣除。请各位员工珍爱自己、珍爱我们共有的环境。特此通知。（单位名权称）2011年*月*日
就是我今天签了合同他们说试用期要交吃饭费和住宿费押金我交了但是不想干了合同上面写的有押金多少说不干够不给退这能退过来吗 你好 可以协商
你好律师我是搓澡工，我想知道我的这个行业他们有权利扣留押金吗，他们这样的个体如果留押金有什么相关的法律责任吗
个人房屋出租给一个公司当员工宿舍，需要注意什么？ 个人房屋出租给32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431353935一个公司当员工宿舍，需要注意出租房以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准并办理房屋租赁登记，否则会被处以五千元以上三万元以下罚款。根据《商品房屋租赁管理办法》第八条 出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。第九条 出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋，影响承租人正常使用的，应当按照约定承担赔偿责任或者减少租金。房屋租赁合同期内，出租人不得单方面随意提高租金水平。扩展资料：《商品房屋租赁管理办法》第二十二条 违反本办法第八条规定的，由直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以五千元以上三万元以下罚款。第二十四条 直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门对符合本办法规定的房屋租赁登记备案申请不予办理，对不符合本办法规定的房屋租赁登记备案申请予以办理，或者对房屋租赁登记备案信息。
公司承诺提供住宿但把员工宿舍安地下室，住了之后起长潮疙瘩，住宿条件极差请问合理么？
