如果卫生院单独给医生一年发放好几万奖金而且不告知其他员工，这是种什么行为？ 乡镇卫生院托管内容

这是一个被区人民医院托管的乡镇卫生院，但总院做主没经过卫生院职工同意就把卫生院院的大部分场地外租给别人办康复医疗，到本月底前就要把地方给别人空出来，包括卫生院的手术室也给别人了，卫生院只保留了很小一部分场所，妇产科只能做人流手术，外科只能做门诊清创缝合，就内科仅保留病房，但对外还称为一级医院，上级部门下来验收还以一级医院的名义，请问这是否违纪。 您好，这个不属于法律问题，你可以去当地卫生局进行咨询。乡镇卫生院医生想去外边闯一闯，该不该辞职？为什么？ 最好不要再有其他想法了，35一过，编制你就考不到了！还好你有编，乡镇卫生院说明你学历低，以大中专为主，你这学历哪里去不能放光芒，我跟你一样也做了6年零6个月公卫，也有执业医师，不过是在社区卫生服务中心做公卫，社区卫生服务中心都是被二级医院托管，这次考上规培，医院不同意，我辞职了，什么都没了，我的六年工龄呀！现在学历才是第一位！如果你要提升自己，就去考住院医师规范化培训，不用辞职！乡镇卫生院个人如何投资 卫生院个人年终总结这个你可以参考一下 医院年工作总结2011年是机遇与挑战并存.投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了.我们是公立性质的乡镇卫生院。现在实行药品零利润后，我们应该享受国家差额拨款待遇政府有权聘任院长吗？ 我们是公立性质的乡镇卫生院。现在实行药品零利润后，我们应该享受国家差额拨款待遇，这对于我们职工和广大老百姓来说是一件非常实惠的举措。但是现在XX府却对外招聘院长，。原来有编制的乡镇卫生院医生，调到县中医院，现在没编制了怎么办？ 从乡往县走，从低往高走，还想带着编制，恐怕这事很难啊。现在乡镇里带编制的工作可以说就是给拉磨的驴脑袋前边的胡萝卜，赚钱不多，也没什么发展，看不到多少病例，可以说不是想有出息有事业心的人的长久之地，目前来看，多年来政策都是用编制来拉住那些图个稳定工作的人心，才不至于流失人才得太多。而你去之前，是不是没打听好，这边单位的编制怎么就没了？大概原因我猜第一是单位不放，而自己贸然离开，没走正常程序，导致在原单位保留的“名分”没了。第二是自己签合同前没弄清楚，有的单位现在托管了，转制了，没借调手续，上级部门也不会管这事儿了。

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