大润发 部门课长 百货课长行为考核指标

超市里面的课长是干什么的？ 一个部门的主管，比如生鲜课、收银课，是沿用的日本人的称呼，有些台湾超市也这样叫工作职责：1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；2．维持良好的补货、理货和库存。一个是家乐福储备课长，一个是久光百货储备干部，选哪个更好一点？？？急 都不怎么样，零售行业除非作到管理层才有前景，久光相对来说还不如家乐福。急求超市百货课长工作总结！！！！ 岗位目的：在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对营运处的各部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。岗位主要职责：1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；2、负责营运处资产的日常管理工作；3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；5、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；6、负责营运处的销售、毛利、TG费等指标的完成；7、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。任职要求：1、具备一定的经营分析能力、协调管理能力。2、具备基本的文字综合能力和电脑知识。学历和资格要求：1、大专及以上学历；工作经验要求：1、具有零售业相关主管工作三年以上经历。2、具有一定的管理能力。3、根据所经营商品特点，懂得季节上市商品的品种、质量和消费者的兴趣，相 应的排面陈列方法和营销手段。专业知识要求：1、熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程。2、熟悉相关的法律法规、人事管理、设备维护、财务核算。其他有关要求：1、有一定的社会活动。

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