应届生到底好在哪里？为什么一些国企只招聘应届生？ 其实现在很多国企是既有校招也有社招的，只不过校招占大部分。那么招聘如一张白纸一般的应届生有什么好处呢？答案是：很多。历史沿革第一点可能跟好处没有太大关系，是历史沿革问题。大家都知道，早前的很多工作是包分配的。大学毕业后（等同于现如今的“应届生”），国家会给你分配工作，分配到某某国企上班。只要你不辞职，可以在这个单位干一辈子。在你退休之后，你的职位还可能由你的孩子接班。“铁饭碗”称号就是这个时期由此得来的。很多国企还是沿革这一历史进行招聘，例如国家电网、烟草专卖局、三大运营商、中农工建交五大行等，这些国企连招前一年的毕业生都很少。应届生的用人成本低一方面，企业并不会给应届生提太高的工资；另一方面，当代应届生大多还是很谦逊的。知道自己最大的优势就是应届生的身份，最大的劣势就是没有工作经验，所以找工作时都是抱着学习的态度，积累经验，对于工资方面的要求并不会过高。政府补助或减税不得不说，这些年为了促进大学生就业，国家在背后做出了很大努力。为了提高就业率，国家对企业招收应届生推出了很多优惠政策，例如对企业的贷款金额有一定的优惠；给予企业减免税金、岗位补助、一次性奖励、办公用地优惠等等。我们在。
应届生求职，外企or国企？
应届生求职网站有哪些？ 1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局官网。医卫和教育关注卫计委和教育局官网。4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。
