邮政储蓄银行如何完成储蓄任务表态发言 各位领导、同志们：去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。今天，在这回顾过去、收获今日、展望未来的日子里，我们邮政储蓄银行中层以上领导，怀着激动的心情参加这次2014年首季开门红誓师动员大会，我深信，这必将是一次团结奋进、继往开来的会议，是一次鼓舞士气，乘势而上的会议。下面，我谨代表全体支局长作表态发言如下：一、全面贯彻会议精神，提高对“开门红”竞赛的认识首先，在政治思想上，我们将深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步增强使命感和责任感，增强大局意识、宗旨意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到全省邮政储蓄改革发展的各个层面，进一步明确我行2014年发展的奋斗目标，促进邮政事业又好又快发展。其次，明确目前我们面临的形势和任务。20多年来，邮政储蓄充分发挥邮政的网络和信誉优势，在业务发展、服务水平、网络建设等方面取得了长足发展，为支持国民经济建设和促进社会发展发挥了重要的作用。成为我们当地目前储蓄网点最多、覆盖面最广的金融服务网络。邮政储蓄业务作为整个邮政业务的。
如何评价康得新财务造假 119 亿，实控人顶格处罚 90 万人民币？涉事的北京银行是否会被处罚？ 是否有更多的惩罚赔偿在路上？政策法律如何遏制更多的康得新？最新进展：【康得新案后续：北京银保监局将…
如何发挥党建示范点带动作用全面提升基层党建工作水平 一、突出特性，抓好党建工作示范点创建 1.突出创建的超前性。创建的超前性在一定程度上也就体现了创建的示范性。在具体创建中，要紧密结合实际，既要着眼于超前，又要把握。
升职如何发言 各位2113领导、各位同事：大家早上好。5261刚才会议上宣布了我4102的任命，我非常感谢领1653导对我的信任和培养，以及同事们对我的支持。这个职位，对我来说，意味着更多的责任和压力，我将以今天为新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的态度，新的境界，尽快适应新的岗位。在此，我作出如下表态：第一，坚定信念。在思想、行动上和领导保持高度的一致性，认真贯彻学院文件精神，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定理想信念。第二，加强学习。在从书本中学习，在实践中学习，向领导学习，向同事学习，增强自己的专业技术理论水平，提高自己在实际工作中的应用水平。第三，更加努力工作。尽快适应新的工作角色，适应新的工作环境，紧密围绕学院的决策部署，明确工作的思路，抓住工作的重点，让工作跟上社会发展的新形势和新要求，脚踏实地、更加努力地工作。第四，严格自律。严格遵守协会的各项规定，廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，主动接受员工的监督，做一个安分守己的人。同时，我也有一些缺点和不足，我希望领导和同志们多多提醒和批评我，让我可以改进和克服它们在未来，我将一如既往地用敬业精神、创新精神和奉献精神，积极向上和。
因管理不到位，职工犯错误，领导作检讨的检讨书 在全行上下2113认真开展案件查防工5261作和案件专项治理活动中，4102由于我们思想认识不到位1653，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性，在贯彻落实《省委稳定社会、防范案件分析会纪要》时，没有及时召开案件防范工作会议，会议召开后又没有及时向省分行报告会议情况，违犯了党的纪律，在全省造成了不良影响，使贯彻案件防范工作会议精神不及时、不到位，受到省党委的严厉批评。对上级党委的批评，我们表示诚恳的接受，将以此为戒，深刻反省，吸取教训，做出深刻检查：一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。在当前全行案件防范形势非常严峻，各类审计检查中违规操作时有发生，加之股份制改革对经营管理的要求进一步提高，全行内控建设压力巨大，任务更加艰巨的形势下，由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻，理解不够全面，因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和案件防范“两手抓、两手都要硬”的思想，特别在加强内控管理，防范案件工作中，由于统筹兼顾能力不足，组织领导不力，抓工作没有很好地把握大局和重点，尤其在贯彻落实省行党委工作部署上，大局意识。
领导到工地现场视察工作报道怎么写 一、开展这次检查的背景（作为引言简写）。二、检查基本情况（检查了哪些单位、如何检查的）。三、检查的成果。四、几点建议。
信用卡发展经验交流发言稿 关范文 正文第一篇：银行信用卡营销经验材料 1 联动营销以快制胜—邯郸分行武安支行卓越龙卡发卡经验材料 信用卡一直是邯郸分行武安支行个人业务发展的主打产品。。
为什么乡镇公务员会选择逃离基层？ 许多年轻公务员对基层的失望，根源在于他们的劳动是西西弗斯式的。西西弗斯拼尽全力把巨石推上山顶，巨石…
基层风气监督员如何履行岗位职则发言稿 （一）加2113强教育，注重激发领导干部5261自觉转变工作作风的内在4102动力？1、加强调查研究，掌握领导干部工作作风建设存1653在的新情况新问题。2、严格民主生活会制度，建立领导干部自觉转变工作作风的运行机制。3、开展主题活动，激发领导干部转变工作作风的内在动力。（二）建章立制，把转变干部工作作风作为激励干部建功立业的长效举措。1、干部下基层住农户制度。干部需要经常考察民情，与基层人民和谐沟通。2、公务接待制度。规定市直党政机关领导和工作人员下县调查研究、执行公务，只能在内部接待场所食宿，不得接受超标准接待。3、政务公开制度。规定县乡党政机关都要实行政务开，设立政务中心和政务公开栏，接受群众监督。
