刚进税务岗位，如果如何在岗位大练兵，技能大比拼中取得好成绩？ 被单位派去参加上一级比赛，没有经验，该怎么学习税收知识，看什么书做什么题。时间紧任务重呐。中华税…
大学生怎样备考公务员？具体流程是什么？ 一般来说，大学生建议参加国考，因为大学生应届生的身份考国考是比较有优势的，岗位选择较多，而且大学生的学习能力也是比较强的。大四那年就可以报考国考了，属于应届生身份了，建议参加国考，备考的话可以从大三开始进行系统性学习。举个例子，假如我明年7月份毕业，也就是2020届毕业生，那么2019年10月的国考，我就可以用应届毕业生的身份进行报考。考试范围公务员考试分为国考和省考，顾名思义，为国家统一组织的全国性考试和各省组织的，以省为单位的考试，两种考试范围不一样，但统一报名、考试、面试、体检、录取，但公务员身份没有区别。考试内容公务员考试内容在全国范围内比较统一，大部分为行测和申论，少部分有公安基础知识等专业考试，一般由国家、省级人事部门制订考试大纲、统一出题，考生在平时复习时比较容易进行系统的学习，且面试统一进行，非常正规；事业单位考试内容很繁杂，主考出题单位五花八门，省、市级较正规，区县和事业单位自主招考就没有规律可循，有的甚至直接照搬公务员考试题，考试内容目前必考行测，但试卷题型、题数千差万别，专业考试内容更是无迹可寻，对于复习有一定难度，不过事业编制考试普遍难度偏低，重点在面试。
创新意识不强，进取心不够，工作求稳，安于现状主要原因是什么？ 着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对主义缺乏信仰，对中国特色缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守纪律规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害众利益等；着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等；着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。全体党员要重点解决的问题是：(1)坚定党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确的方向，增强敏锐性和鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作。
注会考试卡在了税法上怎么办？
急需税务部门岗位练兵汇报材料，谢谢 你去税务局去咨询一下
如何系统性学好税务？ 能问这个问题的孩纸看来也是对税务工作充满着热情，辣我也就分享一下自己的一些经验。【前言】回答这个问…
税务局工作怎么样？ 前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红。
税收岗位能手竞赛通知 各科室、城区税务分局、稽查局、办税服务厅：根据市局《全市国税系统岗位能手竞赛活动实施方案》通知精神，为了全面提升教育培训工作的质量和效益，推进学习型组织建设，选拔、培养和储备高素质专业化骨干人才，在全系统营造“学业务、强技能、争能手、赛干劲”的创先争优浓厚氛围，根据市局关于“人才强税”的新的战略部署，决定在今年开展全市国税系统第二届岗位能手竞赛活动，结合我局实际，具体方案制定如下：一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，以树立全员学习、终身学习理念、提升国税干部的综合素质为根本，着眼于国税工作发展的需要，以开展全员岗位练兵为基础，建立健全岗位学习体系和长效机制，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质国税干部队伍，实现以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面，努力构建优质、和谐的国税工作环境。二、组织领导为了全面加强对竞赛活动的组织协调、监督、检查和指导，我局成立了岗位能手竞赛活动领导小组：组 长：袁俊海副组长：杨介卿、王永鹏、高事业、白二爱、邱海云、郭玉英、王东波。成 员：吴五星、赵学军、达伊林、张耀、孟文彬、杜霞、张继东、樊学龙、。
