申报个税时有个“全年一次性奖金申报”的勾，这个一年能用几次。 我现在有几个人的奖金，是全年的一次性奖金，按规定每人每年有一次按全年的一次性奖金计算个税的机会，如果这次我勾选这个选项，那本年报其他人的一次性奖金的个税时是否还。
全年一次性奖金什么时候申报？
2018年还没申报过年终一次奖金，现在2018年12月发放年终奖，2019年1月还可以申报吗？ 2018年12月实际发放的年终奖，纳税所属期属于2018年，只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法，2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金。
您好。 想请教一下，我在申报2010年全年一次性奖金时，所属时间该怎么填(网上申报)？ 2010年年终奖金所属日期可以为发放的那个月，假如年终奖在2月份发放，那么申报2月份个税时分两次申报就行了，先申报2月个税，再申报上年年终奖个税，跟发放双薪同理。
全年一次性年终奖和12月份当月的工资，如何在个税申报系统中一起申报呢？ 获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下： 纳税人取得 全年一次性奖金，应单独。
关于全年一次性奖金的申报问题 1、公司在2015年的2月份申报2014的全年一次性奖金，是可以的，税法并没有强制性规定。2、在2015年的2月份申报2014年的全年一次性奖金，归属期由公司决定。如果在公司2014年已经计提并进入了相应的成本费用，到2015年2月才发放，就应该归属于2014年；如果在2015年才计提并发放，那自然就是属于2015年了。3、2014年的全年一次性奖金，如果已经在2014年进入了成本费用，那么最迟应在企业所得税汇算清缴完成前发放并进行相应申报，否则必须进行调整。如果进入了2015年的成本费用，那么应该可以到2016年企业所得税汇算清缴完成前发放并进行相应申报，否则必须进行调整。4、以上第3关于归属期的问题，各地税务机关可能会有所不同，最好先找当地主管的税务机关咨询清楚，以免日后麻烦。
请问关于全年一次性奖金中每年一次的含义 全年一次性奖金个人所得税计算办法每年只能使用一次，其含义是在日历年度1月1日至12月31日期间只能使用一次。
全年一次性奖金个人所得税什么时候申报 一般是第二年的一季度时申报根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征知收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条规定：“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、道实行年版薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。第五条规定：“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律权与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，半年奖、季度奖不能用全年一次性奖金计算方法计征个人所得税。
一个企业一年能用几次全年一次性奖金的计税方法？ 一个2113企业一年只能用一5261次全年一次性奖金的方法计税根据国税4102发〔2005〕9号，1653对一些要点做如下分析：（1）全年一次性奖金：指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。（2）全年一次性计税方法的范围和次数限制在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。（3）全年一次性计税方法纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和。
全年一次性奖金必须和当月工资一起申报个税吗 全年一次性奖金不必和当月工资一起申报个税。全年一次性奖金是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金；需要注意的是，一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。扩展资料：《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中第二条，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。需要注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用。
