员工经常请事假，还能享受年休假吗 年休假也是有个基本条件的，就是必须工作满一年以上否则再好的单位也不是批准一个刚进来的员工年休假的，而且年休假对于病假和事假的天数也有规定，超过了规定期限的年休假。
年假是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀？ 何为连续工作满一年？Q：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？A：人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假计算方法举例：阿鹏累计连续工作已超过7年，跳槽到新单位后，当年剩余天数为245天。按规定，他全年应当享受的年休假天数为5天，那么阿鹏在新单位的年休假天数为（245/365）×5=3.36天。由于0.36天不足一天，因此阿鹏当年年休假为3天。
年假休完了会扣钱吗？ 如果你有年休假10天的权利，那么什么时候休，是你自己的事情。但是休年假也同样需要单位的审批，和其他假期一样，得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意，你的休假是合法的，不应该扣回你的工资。如果说你到了这一天想提出辞职，在你没有办完交接手续之前，你一样可以申请休10天假，如果单位不给休，那是违法的，是可以申请这个补偿的。按照时间计算年休假的情况是，工作满一年时，是享受5天年休假的。所以我们一般理解为这是之前工作一年的年休假。如果说是满一年后，开始享受5天的假期，这个5天还是要根据满一年后的工作时间计算，直到满两年才能得到5天休假，那么这5天年假就等于是工作满两年才享受5天年假了。其折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。已休的年休假不再扣回。扩展资料：情形员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资；（二）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；。
只要交社保满十年就可以有十天年休吗？还是说非要在一个公司里干满十年才有十天年休假？中间间断了还可以吗？ 工作累计10年以上每年享受10天年假，不限在同一单位，可以间断。
工作间断规定还可不可以休年假 这事法律法规没明确规定，都是由各单位自定的。能不能休年假由单位领导说了算。所以我建议你去找主管休假的领导，放下自已的身段，好言好语地提出休假请求，都是熟悉的，一般会给你面子的。
多少年工龄可以休年假15天？ 累计工作满20年。2113根据《职工带薪年休假5261条例》第二条：机关、团体、企4102业、事业单位、民办1653非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。扩展资料单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能。
因单位原因造成员工当月间断性待岗是否算休班需要用当月和下月的正休还有年假补吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
向单位提出辞职后还能休年休假吗 提出辞职以后，未离开之前，还是本单位的员工，当然享受年休假待遇的。休假是劳动者的权利，不能因为提出辞职就剥夺了他的这个权利。
说今年没有年假，请问我这算是连续工作吗？如果是连续工作的话。这边公司不给我休年假 我2017年，7月17日，在A公司开出退工单，7月17日，7月19日到现在公司上班。现在公司，说今年没有年假，因为我，中间有间断一天。A公司给我交了7月份社保，现在这个公司，从。
只要交社保满十年就可以有十天年休吗？还是说非要在一个公司里干满十年才有十天年休假中间间断了还可以吗？
