店长有权因为员工不好好上班而停发工资吗 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中。
为什么去公司上班，老员工不愿意带新员工？
员工在上班时间总不在岗位，怎么办才好呢？
新公司上班，老员工态度很不好的教你，教你的也不详细。你做错了，他就很凶的说你，还有必要呆下去吗？ 很正常啊，不过也有可能是你自己的问题，刚去上班，好多事情都不了解，你要先了解观察，老员工说的东西觉得有必要的话找个本子记录下，然后在筛选，干活就好了，别是人家说了好几遍，而你还一直问，那不管是谁态度都不会好的。时间长了，熟练了就没那么多问题了。
你好员工一直找各种理由不好好上班，一直都是请假该怎么办 你好，按照单位规章制度进行处罚
女朋友刚参加工作一个月，老板天天上午不工作，每天中午开始上班拉着她加班到凌晨，下班还得吃夜宵这正常么？ 如果你所说的完全真实准确，这种情况肯定不正常。很大程度，是公司老板看上了你的女朋友，或者对你女朋友有非分之想。如果你遇到这种情况，并且不想失去女朋友，建议你采取以下措施应对。第一、多到她的公司走动。也许你女朋友的老板，并不知道她现在已经有男朋友了，也不能排除你女朋友隐瞒已经有男朋友的事情。现在职场当中，隐瞒婚姻情况和感情生活的数不胜数。这个时候，你可以主动一点，有意无意的到他的公司走一走，让他的同事和领导都知道她男朋友，彰显你的主权。第二、休息时间多打电话问候。一般中午都是休息时间，如果你女朋友的老板经常中午约她出去吃饭，你在中午的时候可以经常打电话嘘寒问暖，让他们吃饭也没有那么自在。如果经常拉你女朋友晚上加班，你也可以时常电话问候，显得你们感情很好，让他的老板感觉难度很大。晚上加班，你可以以安全问题为由，在他们公司下面等他，每天接她回家，你女朋友的老板也会有所顾忌。第三、充实你们的生活。你要把你们的生活安排得满满当当，不管是你们两个人的独处时间，还是与你们家庭有关的活动，只要有机会，你就要拉着你女朋友参加各种活动，有的时候甚至要提前预约你女朋友的时间，让她觉得生活很充实。所以在需要。
应聘到一个新公司上班没上几天班，原本辞职的老员工不辞职了，多余的我该怎么办？ 老板分享为您解答：这个问题很典型，也很常见，一般公司遇到核心岗位要离职，会提前招聘替代，但是可能上一位员工和公司又谈好了条件，又不走了，这就很尴尬，首先我们要分析，为什么会有这个现象，其主要原因是因为公司与上一位员工并没有完全谈好，也没有确定员工是否离职，更甚至连离职的流程都没有走，这时候你仅仅是个备胎，说白了公司这种操作方式是非常不负责任的，但是话说回来，有一点你可以放心，员工只要提出离职，即便最后留下来，有百分之九十九的可能性也呆不长，因为员工心已经不在公司了，留下来仅仅是为了钱，而公司知道你心态变了，答应你的条件仅仅是因为当前还需要你，一旦你没有利用价值，相信我，公司立马会用手段让你走，所以你所说的以前老员工不离职了，我认为只是时间问题而已，早晚都会走。所以只要公司没有主动让你走，你就装傻静观其变。当然这要取决于公司没有对你的岗位进行调整或者变相改变你的薪酬待遇。如果公司有了前面的动作，那么也可以认定公司已经在变相逼迫你主动离职了，如果你又没转正，那么最好的办法就是看清现实尽快找下家吧。
如果员工受了委屈，自己自动不去上班了，公司不给她工资行吗 当然可以。
我单位有一员工平时基本不好好上班，公司本来打算辞退，后老总考 你好，看合同如何约定，是否有违反合同的情况，如有可辞退
