在学校，老师把校长给得罪了，会有什么后果，日子真的不好过吗？ 尹老师我赞扬你，是个很有看法的好同志，校长对你打击极报复一事可看出这位校长人品实属不佳，在中小学这类校长大有人在，从而看出社会上人与人之间的关系很不正常，特别是上下级关系应当是团结互助关心爱护共同为事业奋斗，而像这类的校长是不配做校长，自已高高在上，欺负救负同志，那么你应当把工作干的岀色，让他找不到毛病，把他纯在的严重问题写成材料向上级反映，他知道你是欺负不了的，触击他的灵魂，他还是怕群众的，你不要上火生气得病，真理总是在群众手里。定要坚强，干出一翻事业来，做一名顶天立地的优秀教师！
学校管理者打击报复教师的行为罪责难逃！
打击报复教师道理难容罪责难逃
学校为了打击报复老师，让老师落聘，怎么办？ 县管校聘的制度实施以后，校长的权力更大了。权力越大越容易出问题。为了把权力关进笼子，不让校长一个人说了算，主管部门必须规定学校哪些事项必须由校委会成员集体无记名投票表决，包括校聘这种事关教师切身利益的大事。这样的话，如果教师落聘，其原因一般在教师本人，而不能怪罪于学校，当然这其中要排除个别领导事先通气的恶意做法。县管校聘的制度对相对落后的教师是有压力的。有压力才有动力，对推动学校教育教学工作是有益的，否则，轻轻松松，随随便便，还哪里搞得好工作！在县管校聘的实施过程中存在的问题，主管部门应妥善给予解决，以确保教育工作的顺利进行。如果教师在工作中确实表现突出，而因与个别领导关系不佳被落聘，可以直接向上级有关部门据理申诉，以保护教师自身的正当利益。
一个好校长就是一所好学校，校长该如何调动教师工作的积极性？ 毛主席教导我们：路线确定之后，干部就是决定因素。我们常讲火车跑的快全靠车头带。有了好校长，这所学校就大有希望。要办好学校，在校长领导下还必须做好几个方面的工作。一是建立一套适合本校的科学管理制度。这个制度决对不能是照抄照搬的文字游戏，必须要有针对性，可操作性，要十分接地气的。使全校老师学生有章可循。二是要信任老师，放开手脚，让老师充分发挥自己的聪明才智用于教学。要提倡百花齐放，百家争鸣，灵活多样的教学方法。三是要制定操作性强的，很直观的奖励激励办法。使老师的工作有目标，有奔头。四是对学生不仅要传受文化知识，更要注重道德教育，让学生懂得如何做人，懂得为什么学习。使学生养成良好的学风。老师与学生，不同的主体，共同的战线，为了同一个目标，劲往一处使。五是力求形成既有纪律，又有自由，人人都心情舒畅的校园氛围。在这所学校，老师专研敬业，各尽所能，学生为了明天的梦想努力学习。这所学校必然会越来越好。
学校老师打击报复学生 不好。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三章学校保护第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者。
打击报复强行调动教师合法吗？ 我是汕头的一名中学教师我先生是广州市人我们刚结婚我能调广州吗
学校老师打击报复学生 不好。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三章学校保护第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六章法律责任第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。所以说，老师是不能体罚学生的．这种情况给你几个建议：1、将被打情况首先向学校校长反映。2、如果学校校长对于此事不予处理或者袒护打人的老师的话向当地教育主管部门反映，期间要做好教师打学生的证据的收集。还有就是要联合好被打学生统一做证或做好申诉材料。一般可以进行集体申诉签名．3、如果因举报教师体罚学生而被学校或教育部门打击报复的话或者因举报后仍然存在老师过度体罚学生的情况可由被打学生家长以监护人身份向当地法院提起诉讼。4、最后一招，转学，不在那个狗屁学校读书了。拜托哦，分给我吧！谢谢，请采纳
某教师对学校管理提出改进意见，被校长打击报复，校长所侵犯的教师权利是（）。 A.学术 参考答案：D解析：该题考察的是模块二教育法律法规中教师的权利与义务，题目中教师对学校管理提出改进意见，被校长打击报复是侵犯了教师民主管理的权利。
