工龄和司龄的区别 1、计算单位不同司龄以月2113为计算单位，而工龄5261是指职工自与单位建立4102劳动关系起，以工资收入为1653主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。2、计算方法不同司龄指在现公司的连续工作年限，而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间。工龄与司龄所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法，通常司龄以月为计算单位，这与工龄略有不同。司龄就是在现公司的连续工作年限，工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。扩展资料工龄的分类工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。1、本企业工龄（连续工龄是指职工在一个。
企业年休假是按照工龄计算还是按照司龄计算，比如员工到公司上班两年后才签订的劳动合同，应该按照那个时间核算年休假。
年假天数如何跟着司龄变动
年假到底是按连续工龄计算还是单位工龄计算？
年休假 工龄还是司龄
求达人赐教，满足用工龄和司龄计算年假天数的EXCELL公式 =CHOOSE(LOOKUP(B3-1%，{0，1，5，10；1，2，3，4})，LOOKUP(C3，{0，1，10，20；0，5，10，15})，IF(C3，10，15)，15，20)
年休假是按工龄还是按司龄
职工年休假是怎么规定的？是按工龄还是按本单位工作年限？ 职工2113年休假是依照工龄核算的，不是依5261照本单位工作年限。连4102续工作1年以上的，享受带1653薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。扩展资料1.“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。2.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位。
请问，休年假到底是算工龄还是算到本单位的工作时间？ 年休假有二个规定，一是累计工龄，也就是你已经有27年的累计工龄了；二是连续工龄，指的是你在这个单位已经连续工作一年以上，你在这个单位已经工作了10年，早已经超过了.根据上述规定，你可以享受15天的年休假.具体，你查阅一下带薪年休假的规定吧.
