为什么在单位能干的能累死，不干活的却能步步高升？ 很多人看到这个都会为能干者打抱不平，不能干者要么凭关系或者溜须拍马等等方法上位，企业存在这种情况吗？的确存在，还有没有别的可能呢？也是有的，而且我还认为更关键。企业都是追求利润的，无论是对内还是对外。单位工作有技巧，做的工作找不对方向，即使你再忙碌再努力也是无用的，也可以成之为结果效应。能干工作的，首先要考虑你做的是点还是面，点是具体内容，面是统筹全局。假设你做的是点，那么你做的是不是所有点里面最好的，对于全局起了关键点的作用。如果你做的点和别人一样或者换了一个别的人也能做的了，那么你哪怕再能干也是一点技术含量都没有。假设你做的是面，统筹全局的能力更显得重要，这个和你自己拼命单干不一样，它考验的是整体工作的计划分解实施落实等步骤。能干者还是看结果，同时还要看你的领导力大局观，一个技术员如果做的是一个局部工作，哪怕再能干，把他升职为一个领导，他的统筹能力也是不行的。因为他没有操过全盘。不能干者有2种：无能力但很得领导赏识，所以步步高升，如果公司都是这种人领导，我想这个企业也做不长。还有一种是他有能力的，只是下边的能干的人员眼界局限看不出来罢了，如果领导也要和员工一样拼命干，有些领域里面。
人死了以后，能干什么？人为什么要死啊？？？ 我同意一楼的说法，人死是注定的，死了我们可以去捐赠自己的器官，造福其他人 人死了就成了历史，所以在生前就要好好编写好生后的历史，创造人生的辉煌麻烦采纳，谢谢。
我觉得我很迷茫，不知道自己想干什么，能干什么.觉得活得好累。
能干的人工作分配的多，活得累，不能干的人照样拿工资，为什么累得累死？玩的玩死？羡慕玩的舒坦的人！会来势的人，嘴巴会说的人即使不干领导也喜欢！老实人永远当奴隶吗？ 这是人的普遍现象 你看不通就是努力 证明你比别人强 把别人比下去
没有目标的日子太可怕了，不知道自己要干什么工作，能干了什么？怎么办啊？想死的感觉都有了！ 我最近也是这样，所以也很烦，静下心来，好好考虑吧，最好把你想要的东西写在纸上，然后进行筛选，再想想自己为了这个目标要做什么
