员工休息期间受伤请病假，公司要不要发工资 公司员工休息时间受伤，后需住院手术治疗，所以请了两个月病假，请问单位要不要给他发工资？
公司可以把正在病假的员工开除吗？ 不可以。在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
135*广东-惠州 2018-03-30 21：35 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 请问员工放假期间意外受伤算病假吗 。宋建萍 帮助人数：1112 。
员工在上班期间受伤，医生开出病假条，但单位还要员工上班，怎么办？ 您好！1、病假应该经过用人单位的批准；2、劳动者生病，并且可以提供医院出具的病假条，用人单位无权不批准。如果算你旷工，并且<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/qu。
及有病假纸是否可以休病假，公司是否有权力扣除员工的每日薪金（前提
你好，请问员工在公司受伤领导让请病假，合法吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 3位律师回答 0 人赞同了该回答 是什么伤情呢？。赞同 0 人赞同了该回答 协商处理。。赞同 0 人赞同了该回答 相关问答 。
住宿员工下班时间去银行取钱受伤能享受病假待遇吗
住宿员工下班时间去银行取钱受伤能享受病假待遇吗 直接上劳保局，他们会处理的
