求学习比能力更重要的论据 大学生找工作：人品比能力更重要《中国青年报》4月2日报道 具有20多年毕业生分配工作经验的北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠，对于社会需求与学校培养人才模式之间的脱节问题感受特别深。任占忠说，目前的主要问题是高校不能主动、自觉地培养社会需要的人才。学校往往根据自己的师资力量和现有的条件来培养人才，专业设置与当前科技前沿存在一定的距离。从教学内容来看，不少教材过于陈旧。他以现在最热门的计算机专业为例说，有些过时的知识，比如数据库和DOS系统，尽管在实际工作中已经基本不用，可不少学校还在学习。而一些真正有用的新知识，比如一些新软件，课本上则根本没有。教材更新的速度远远追不上知识更新的速度。任占忠同时认为，从某种程度上说，这种滞后也是可以理解的。因为专业与社会需要的矛盾是永恒的，只有好与差的问题，永远不会达到纯粹的平衡。要解决这一难题，一方面国家应该加强人才需求预测，另一方面学校也应该增强对市场的敏感性。任占忠说，一些学校办学有“一窝蜂”的特性。前些年“外贸热”，学校不需要太大的投入，只要有经济和外语老师，就可以开办外贸专业。当时外贸工作体面，收入又高，对考生有一定的吸引力。可这几年，外贸专业的。
人品比能力更重要作文600字 “我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。微软副总裁李开复博士在。
遇到能力比自己差，人品又差的领导是什么感受？ 简直像踩了屎一样，一家中型企业上班，这是我的第三份工作，前两份工作遇到的人跟这份工作遇到的，简直了…
人品比能力好的事例 在希尔2113顿创业之初，他的母亲曾经对5261他说：“除了对顾客诚实之外，还要想办4102法使每一个住进希尔顿旅馆的人住过1653了还想再来住，你要想这样一种简单、容易、不花本钱而行之可久的办法去吸引顾客。这样你的旅馆才有前途”。母亲的话让希尔顿沉思，如何才能达到既简单、容易，又不花钱且能行之久远的办法来吸引顾客呢？希尔顿想了又想，始终没有想到一个好的答案。于是，他每天都到商店和旅店里参观，以顾客的身份来感受一切，他终于得到了一个答案：微笑服务。美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全球最大规模的饭店之一。诚实和微笑就是希尔顿成功的奥秘。
辩论赛 正方：态度比能力重要 反方：能力比态度重要 共2 能力来源于态度或者说 忠诚度，一个人刚出校园虽然书本知识比较多，但并不代表是一个有能力的人，因为，许多能力是在参加工作后才学到的，仅凭学校里学的东西是。
