在 农村当队长20多年可以有什么待遇？？ 政策上没有什么特别待遇。农村队长多数是指村支两委干部。村民委员会属于农村群众自治组织。村干部的工资可以由村集体经济支付。有些地方由组织部门负责管理，对离任村干有生活补助政策，过节时发困难党员慰问金等。现任村干多数是在职时交社保。
运城苹果为什么能走向世界？ 1.主要还是因为口感和品质，是运城水果打开国际市场的重要因素。因为运城市地处北纬35°，光照足、海拔高、温差大、污染少，是世界公认的苹果“黄金生产带”和水果最佳生产区。2.运城果业的迅猛发展，得益于技术的进步、果农的努力和政府的引导推动。尤其是近些年，运城各市县政府都将果业的发展作为富民的重要措施，帮助农民引进技术，提高品质，推进产业升级，并频频远赴北京、上海、广州等地为果农站台推介。
山东省桓台第二中学的学校建设 一是坚持以人为本，注重和谐发展，全力推进高中教育事业的全面协调可持续发展用科学发展观统领学校各项工作，必须强调以人为本。以人为本、和谐发展，是科学发展观的核心与本质。桓台二中一直把促进人的本性的发展作为发展教育事业的最高追求。在桓台二中，尊重师生的尊严，尊重师生的权利，重视师生自身完善与发展，重视师生在学校发展过程中的作用。一是统筹协调好教职工工作和生活的关系。该校坚持教职工代表大会制度，重大事情都有全体教职工共同协商决策，民主管理学校。学校一班人想教师所想，急教师所急，每年教代会都紧紧围绕教职工的学习生活实际确定年内为教职工解决的实事，无论是教职工子女在县城上学的接送，还是在教职工业务进修学习的优先安排，学校时时刻刻都把教职工的生活冷暖挂在心上，切实解决了老师们的后顾之忧，使老师们全身心的投入到学校教育教学工作中去。二是统筹协调好学生学习知识与提升学生综合素质、促进全面发展的关系。教育是发展人的事业，教育要保护人的天赋，保护人的自主意识，保护人的创造个性，保护人的完整人格。在桓台二中每一位教育者的心中，既要保证每位同学都受到高质量的教育教学服务，又确保每位同学能够健康成长和。
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怎样做好干部队伍建设？ 首先，应拓宽培训渠道，以提高干部队伍整体素质。不断创新方式，多层次、多形式开展干部教育培训。采取“走出去、请进来、沉下去”的培训方式，不断提高各级干部的政治理论素质、业务能力和工作水平。把干部外出考察培训经费纳入年度财政预算，有计划、有步骤地安排干部外出培训，通过培训，进一步拓宽外出领导干部的视野，增长了见识，转变了观念，有效促进各项工作的顺利开展。其次，应严格规定程序，以树立正确的选人用人导向。主要侧重四个关键环节：一是严格实行民主推荐制度。在确定考察对象时，把民主推荐结果作为重要依据之一，采取会议推荐与个别谈话推荐相结合的方式，广泛进行民主推荐。对未经民主推荐、民主测评或推荐测评中得不到多数群众认可的，不列为考察对象；二是改进考察方法。在全面考察干部的德、能、勤、绩和廉洁自律情况的基础上，还对其“社交圈”“生活圈”等方面的情况进行深入了解，拓宽知情渠道，进一步扩大群众对干部选拔任用工作“四权”的监督落实；三是广泛征求意见。对人事安排方案严格在一定层面进行酝酿，认真听取人大、政府、政协有关领导的意见，并详细了解拟任干部的廉政建设、执纪执法等方面的情况，有效防止用人上的失察。
干部队伍建设包括哪些内容？ 抓好干部队2113伍建设，关键在领导。5261作为队伍建设的组织者和主要责任人，各级领4102导干部必须高1653度重视，抓好管好带好队伍。首先以身作则，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为领导干部要身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动干部自觉遵纪守法、执政为民。其次，管带队伍，切实负责。一要交业，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为广大干部的自觉行为。二要交心，注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。三要交责，严格教育、严格要求、严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态，坚持“一岗双责”、谁主管谁负责和分级负责的原则，一级抓一级，形成抓干部带队伍的互动协调机制。学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙。干部必须学懂弄通党的路线方针政策，学懂弄明法律法规，否则，就不能执政为民。学习要抓住关键，因人制宜，明心启智，修养崇高。要以建立学习型干部、学习型机关，学习型社会为切入点，健全制度，严格措施，使干部做到主动学习，自觉学习，勇于学习，善于学习。教育要。
请紧密结合工作实际，简要论述如何才能做到作风纯洁？ 保持作风纯洁应做到“五个始终”：一、始终保持过硬的思想作风。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉。在新的历史条件下，我们每个领导干部都面临着执政的考验，面临着对外开放和发展社会主义市场经济的考验。一个党员干部如果放松主观世界改造，背弃理想信念就会导致世界观蜕变、人生观扭曲、价值观失衡、自身“免疫力”衰退，最终必然走入歧途。腐败的背后是人的思想观念的变化，信仰的变化。贪官的问题，看似经济问题，实为理想信念问题。对于党员干部来讲，从功臣到罪人，常常只一步之遥：从公仆到贪官，往往仅一念之差。这个“念”就是理想信念。加强理想信念的教育和锤炼，任何时候都不能放松。二、始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好事业的重要保证。一个单位的领导干部，精神状态如何，往往决定着大家的意志品格和队伍的士气风格，影响着一个单位的形象。一是工作上要满怀激情。对事业要有真情。我们在任何时候任何岗位，都要对事业有一份执着的情感，有一种“一日无为、三日不安”的紧迫感，把更多心思倾注在创业干事上，把全部本领施展在具体工作实践中。对工作要有激情。如果领导干部失去了激情，精神萎靡，必然会。
