哪里有足浴场管理软件呢？我们员工有十几人，适合哪种的管理软件？ 你可以去看看“腾云洗浴（足浴）软件”，长沙佳驰软件的，这款就比较适合足浴场管理，我有个朋友开洗浴场的，用的就是这款软件，还别说呢，现在呀，管理就是不一样了，好多了，不像以前那么乱了，工作效率也提高了很多哦。你去了解一下吧，现在好像还有优惠呢
浴场员工对高层管理者产生成见了该怎么做？员工出现了民荒该怎么做，怎么去留住90后的服务员。 首先，这个现象普遍存在于现在的服务行业，每个行业都是如此回答你的问题1、与员工沟通，了解产生“成见”的原因？你做了吗？2、出现“民荒”是因为现在的人生活水平提高了，思想意识提高了，大家都想通过知识来提升自己及自己在社会的地位，服务行业以后现在和以后必然的问题，如果可以善待你的员工，组织集体活动，节假日等，把他们当自己的兄弟姐妹，而不是你的员工，我相信流失率会大大减少。
浴场工作流程和服务管理 看下这个行不 优质服务的实质是酒店员工的一种习惯。酒店开展一系列的培训，最终目的就是培养员工形成良好的服务习惯。优质服务是一个抽象的概念，有多种不同的定义，即使。
浴场管理者怎样处理员工的抱怨 抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。一、员工抱怨的内容 员工可能会对很多事情产生抱怨，但从总体上讲，可以分为以下四类：1、薪酬问题薪酬直接关系着员工的生存质量问题，所以薪酬问题肯定会是员工抱怨最多的内容。比如本公司薪酬与其他公司的差异，不同岗位、不同学历、不同业绩薪酬的差异，薪酬的晋升幅度、加班费计算、年终奖金、差旅费报销等等都可能成为抱怨的话题。2、工作环境员工对工作环境和工作条件的抱怨几乎能包括工作的各个方面，小到公司信笺的质量，大到工作场所的地理位置等等都可以涉及。3、同事关系同事关系的抱怨往往集中在工作交往密切的员工之间，并且部门内部员工之间的抱怨会更显突出。4、部门关系部门之间的抱怨主要因为以下两个e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333363373063原因产生：部门之间的利益矛盾，部门之间工作衔接不畅二、抱怨的特点 1、抱怨是一种。
我该怎么办？今天晚上我和老婆带着几个员工一块去了浴场洗澡，走前我和一部分没有去过浴场的人讲了一些。 那就直接说清楚消费的项目呗或者请女同志再去洗个脸、按个摩什么的
特急：求洗浴中心员工管理制度 浴场员工均须有安全意识，为正常经营和宾客的安全尽职尽责，遇到火警，须采取以下措施：1、保持镇定，呼唤同事协助，拨打火警119，并讲明着火地点及火情。2、火警消除后，保护现场以被调查。3、如有不慎，意外致伤，应立即派人送往医院。4、如发现不安全的设备，足以引起意外发生的，应立即向领导汇报5、对易发生危险的地方，应加设危险标志或警告客人不要接近。6、员工不得将包带进营业区内。带包出酒店大门要主动打开包接受门卫检查。经营部防盗措施为保证公司正常经营，预防盗窃事件的发生，结合各部门具体情况，针对内盗和外盗特制定以下措施：前台1、前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动，应及时通知各班主管和值班经理，加以预防；2、前台现金必须专人负责，专人管理，完善主收款制度；3、每日营业款及时上交财务，中班营业由前台收银员领班与营业部经理核实无误后存入保险柜内；4、存放客人包裹时，必须与客人当面点清包裹内的物品数量，并封存。如客人存放现金，应将现金装入档案袋内封存，在封 存处盖前台章、客人签字、封存人员签字，妥善保管；顾客也可在密码柜中存放贵重物品，前台人员注意提示顾客。5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜，。
有关于单位的职工浴池的安全管理规章制度吗？ 浴池管理制度一、每次必须保证规定洗浴时间，不经批准，洗浴时间不得变更。二、必须保证澡堂供气、供暖，水温保持在37一40℃之间，不得过热或过凉，更衣室内温度适宜。三、做好浴室内部和门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗座凳干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。四、承包人员要坚持对供热管道及水箱进行维护保养，室内水暖管道、阀门、喷头修理完好率达到95%以上。五、室内的设备、公共财物无丢失，无损坏，保证室内的照7a686964616fe78988e69d8331333264636238明设备完好，出现损坏及时维修更换。六、做到微笑热情服务，虚心听取服务对象的批评与建议，主动征求意见，及时改进工作中的不足，不准出现与师生员工吵嘴打架现象。七、锅炉房平时必须加强管理，经常维护和保养设备，使设备保持正常运行，不得有跑、冒、滴、漏现象，水质保证经常性合格。八、锅炉房重地从生火起必须保持有人看管，不得脱离岗位，必须对锅炉房及锅炉安全负责。九、锅炉房内和煤渣场地必须保证经常整洁，按规定储存和提取，工具材料无丢失。十、司炉时必须持证上岗并按操作规程操作，违反操作规程造成损失，要根据情节轻重追究刑事和法律责任。十一、浴室。
浴场主管怎么去管理底下的员工 上班当工人带，下班当兄弟处。记住你不是老板，别有架子就官威。你不能把感情带入工作，却要促使工人把良好的私人感情带入工作。
去一个新的浴场做管理怎样和老板面试沟通？ 浴场管理的安全意识最重要，其次就是治安问题、员工工作素质服务态度的问题，以上问题要做足功课，在面试管理时跟老板就以上问题进行沟通，详述你良好的应对和管理方法，如果得到老板的首肯，入职水到渠成。
