加班太少，每个月工资都是最底，想写意见书给老总，怎么写好？ 领导都很忙的，有很多事要处理，所以直接简明扼要的提出你的意见和建议就好了。
写给领导的意见书该怎么写？ 我觉得首先要确认，你在公司的地位，因为有些公司总是有一些特殊地位的人存在，他们任何时刻都可以提出一些反面的意见。假如知识任务式的建议，个人觉得只写好的东西，例如：建议领导可以加强本部门XXXX方面的实力！假如是匿名弹劾的话，那就想写什么就写什么吧！别客气
商场收银员工资底怎么办，是否能集体写份意见书给领导.应该怎么写好呢. 没用的。公司的工资体系都是通过董事会批准的。提出辞职算了，如果你觉得工资较低的话。
给厂领导提加工资的意见怎么写 1、先写出加工资的理由，要从大的方向去写，比如总公司如何如何，如同没有，也要从大道理入手。起手要借势，把领导抬高，加工资是为了领导好。2、重新设定你所在的岗位名称，和职能，把每个需要加工资的岗位的重要性和领导说清楚。第二手要暗示领导，不加工资就人心浮动，工作不好做。3、设计出你的薪酬方案，最好能有个2套以上，因为我们第三手要让领导做选择题，而非问答题，去让他选择。其中要注意是薪酬标准最好有参照物，而且是领导认可的参照物。4、拜佛烧香，希望能成功。以上是部门集体加工资的情况，如果是你个人想单独加工次，就只要突出一点原则“哭穷”，哭的越凶越好，感觉不加工资就会影响和谐，这样领导就怕了，他们通常会以某种补助的形式给你加工资，但在这个过程中要注意，影响面不能广，就是说不能有其他人知道，领导最怕，个个都上门来要。
遇到不平等的待遇怎么给领导写意见书 可以直接提出来啊，不过领导一般不喜欢多事的下属，你说的待遇是关于工资福利方面的，我觉得不必说。如果是工作任务方面的，也要慎重，别人给你任务说明别人信任你，而且是个很好的锻炼机会。
领导不给签字，还说，人可以走，工资不给发，三个月工 可以劳动仲裁
