岗位序列 原发布者：shunlinux可以将常见岗位分为5大序列：1、管理序列：从事管理工作并拥有一定职务的职位。通俗的理解是“手下有兵”的人，企业因其承担的计划、组织、领导、控制职责作为主要的付薪依据。例如在一般企业中常用的所谓“中层和高层”的概念。2、职能序列：从事某个方面的职能管理、生产管理等职能工作且不具备或不完全具备独立管理职责的职位。与“管理序列”岗位的的区别在于该岗位下可能有下级人员，但企业付薪依据的主要依据不是因为其承担的计划、组织、领导、控制职责，而是其指导、监督、督促执行、辅助、支持等方面的职责。3、技术序列：从事技术研发、设计等工作的岗位，表现为需要一定的技术含量，企业付薪依据的主要是该岗位所具备的专业技能，一般付薪的依据不会体现为计件形式，但不排除会有类似项目奖金的目标性激励。4、营销序列：指专业从事专职销售或市场开拓等工作的岗位，一般工作场所不固定，甚至在外时间比在公司时间长。这些岗位的管理中绩效考核、薪酬激励的内容与其他岗位差异是最大的。5、操作序列：指在公司内部从事生产作业类或者最基础的决策层次极低类工作的职位，一般工作场所比较固定，岗位技能的专业化程度较高，工作内容重复性较强，。
对于从事网络游戏研发生产的单位，要强化哪些方面的管理 8月2日上午消息，文化部近日发布关于贯彻实施《网络游戏管理暂行办法》(“以下简称《办法》”)的通知，称各地要切实做好《办法》的贯彻实施工作，《办法》的实施是规范网络游戏经营秩序、维护健康和谐的网络文化环境的重要举措。对于《办法》中的网游实名制要求，文化部规定，对2010年8月1日之后运营的网络游戏产品和注册用户，网络游戏运营企业应当在《办法》施行起三个月内，使用合规的实名注册系统；对2010年8月1日之前运营的网络游戏产品和注册用户，网络游戏运营企业应当在《办法》施行起六个月内，完成实名注册信息增补系统的建设并投入使用。以下为通知全文：各省、自治区、直辖市文化厅(局)，新疆生产建设兵团文化广播电视局，北京、天津、上海、重庆文化市场行政执法总队：我国第一部网络游戏管理的部门规章《网络游戏管理暂行办法》(文化部令第49号，以下简称《办法》)于2010年8月1日起施行。《办法》的实施是坚持依法管理网络游戏、切实将网络游戏管理到位的重要手段，是规范网络游戏经营秩序、维护健康和谐的网络文化环境的重要举措。各地要以敢于管理、善于管理的精神，切实做好《办法》的贯彻实施工作，现将有关事项通知如下：一、明确管理对象，。
如何对开发团队的人员进行绩效管理？ 先自我介绍一下，我是Worktile的创始人。作为致力于团队协作的公司，我们研究了很多国内和海外牛逼公司的…
目前中国 深蓝KMPRO知识管理平台—是深蓝海域公司创新研发，基于互联网架构，快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用、提升企业管理效率，增值企业知识资产，提升。
BAT与一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的？ 分别说说BAT三家公司的内部级别划分和晋升机制：1.1.1.级别划分：不同职能分为不同序列，各个序列从1…
岗位序列表职级表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：shenqixiong201职能对应职等职级654321654二321654三32165四4321654五321管理序列研发序列营销序列技术序列财务类IT类职能部门序列计划采购类一董事长董事长总经理总经理副总经理副总经理董事长特助董事长特助总监/总经办专员总监/总经总工程师办专员副总监总工程师副总监总工程师高级研发工高级经理程师高级研发工高级经理程师高级电子工经理程师高级电子工经理程师高级结构工副经理程师高级结构工副经理程师高级课长研发工程师营销总监营销总监区域经理/产品经理国贸部行政经理国贸部行政高级课长研发工程师经理课长电子工程师业务经理CNC工程师模具师傅/课长电子工程师业务经理模具设计工程师副课长结构工程师产品经理/IE/PE/ME/E副课长结构工程师业务主管E/QE/SQE/BOM/安规认助理研发工主管业务代表程师助理研发工主管业务代表程师助理电子工线切割师傅领班/组长业务代表程师/火花机师助理电子工傅领班/组长业务跟单程师/IE/PE/ME/助理结构工EE/QE/SQE/班长业务跟单程师BOM技术员/助理结构工班长业务跟单补师/CNC编程师程/调模工软件开发工程师软件开发工总账会计程师外贸会计系统工程师采购工程师总账会计外贸会计硬件。
如何管理市场与研发的接口
