在职场上如果领导不和你沟通，如何主动做到有效沟通？ 在职场上和领导主动有效的沟通，首先要做好自己的本职工作，这样老板才会对你有好感；其次是要找好时机，不要选择一些不恰当的时机；还有就是沟通不要拖拖拉拉，简明扼要。在大多数职场中，很多员工都觉得老板很严肃，“老虎的屁股摸不得”，其实老板也是人，他们也需要沟通，但是他们喜欢和那些懂得与他们沟通的人沟通。一、办好本职工作在职场上，身为一名员工最主要的就是把自己的本职工作做好，如果本职工作都没有做好，老板会怎么看这名员工呢？这名员工也没有底气与老板沟通吧。本职工作做好了，得到了老板的认可，老板才会对你有好感，好感很重要。二、选择合适的时机一个会处事的员工，肯定不会选择一个不合适的时机找老板沟通的，老板心情不好，那去找他沟通不是火上浇油；老板当时有很重要的事情要处理，这时候去沟通是不是显得员工很没眼力劲，是没办法有效沟通的。如果当时老板正为某一事苦恼，你正好有点子能帮助到他，那老板会对你好感倍增，你再进行沟通，那是有效的。三、简明扼要，不要拖拖拉拉老板每天都有一大堆的事情需要处理，闲余时间是很少的，所以沟通的时候要选择重点来说，不要跟老板闲扯，当然并不是说一上来就直接说事，说话的时候要。
如何实现有效沟通
什么样的沟通是有效的沟通
如何主动与老板有效沟通 主动沟通是有前提条件的，来就是老板对自己的表现还算认可的，有一定好感的才有主动的机会，如果在老板的眼里自己的价值不高或是处于被PASS的地步主动没有沟通的前提，再说自主动沟通，首先要看机会，什么机会与老板沟通适合呢，一种是老板高兴的时候，一种是老板为某件事头疼而自己有解决办法的 时候，沟通的技巧其实没有多特别的，懂得言语的谦卑，内容要有实用性，当然适当的夸老板可以，但老板需要的是目的性而不zd是闲扯。
怎样才能提高自己的主动沟通能力？ 我的真实经验就是厚脸皮。我也是个很内向的人，后来就主动了。因为没办法。我始终都认为：你不说，没人知道你心里的想法。一旦说出了，对方明白了，你也舒服了。如果心里有话不说，亏的是自己。讲我小时候，因为内向胆小。有一次正是上课时间，我想去厕所，因为不敢说，后来尿裤子了。丢人丢大了。就说学习吧，因为不敢问老师，最后都学糊涂了。这就是不敢说的后果。人都一样平等，没有什么好怕的。你不去探险又怎知探险的乐趣。一味的恐惧探险只会让你更害怕。面对一个你喜欢的人，首先要礼貌，给人好印象。其次就是谦虚，凡事不可自傲。最后就是尊重，你尊重他人，他人才尊重你。提高沟通的能力，先要有沟通的勇气。只要你有勇气把话说出来，其余的能力就是在沟通的过程中慢慢摸索。人都会说话，说话也是一门学问，在不了解对方时，切记要礼貌，谦虚，尊重。外加一份真诚。
如何把握一场有效沟通的主动权 把握一场有效沟通的主动权？故立志者，为学之心也；为学者，立志之事也。
如何有效的向上级沟通与汇报
