南日镇山初村部保洁员1918年工资怎么时候发？ 你好！看了你的描述，村部保洁员工资怎么…？这个问题的回答是，保洁员工资没有按时发放，可以找单位的主要领导反映，要求保洁员的工资每月准时发放，相信领导会解决这个问题的，祝你生活幸福！
买房子没有住，该不该交物业费？
西安300名保洁员工资只发80% 有人怀疑是公司报复， 你怎么看？ 企业怪营者不知违法吗？我看有意而为！法，理，在他们眼里都不是亇事。他们求的就是亇人利益最大化！真所谓不杀穷不富，这就是他们的理！想想陕西，出了那么多的贪官，难道就没有余毒什么的，人倒了，其影响还在。所以，在陕西，这些下苦的所受到的，绝不是头一次，也不会是最后一次！
公司于保洁员阿姨的工资在会计分录中如何做？ 我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的借：管理费用-外付劳务费贷：银行存款
农村保洁员工资怎么发
未央区：保洁员工资迟迟未发，记者采访后已发放， 你怎么看？ 可恶！
事业单位临时工作人员，可以领取精神文明奖吗？ 事业单位，党政、事业单位的编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工，能不能领取精神文明奖，各地做法都不相同。有的地方是只有公务员和参公人员才有精神文明奖，所有的事业人员及其他编外人员不能领取；有的地方是行政部门和管理类事业单位有精神文明奖，医生、教师等专业技术类事业人员不能领取；有的地方是党政部门和事业单位正式职工都有，但编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工等没有。甚至连奖金名称各地也不一样，有叫精神文明奖的，有叫科学发展奖的，还有其他不同的名称。至于何种奖金，发放范围是什么，哪些人能发，哪些人不能发，都是由各地政府自行规定，没有统一的依据。这类奖金的发放，甚至没有相关的文件规定。按照《劳动法》“同工同酬”的规定，同一岗位应该同工同酬，不分民族、性别、年龄、地域、行业等，同一岗位的正式职工应该和劳务派遣工、合同工、临时工拿一样的工资，编外临时人员同样享有和正式职工一样的福利、津贴、奖金等。按照这个原则，单位的编外人员、临时工、合同工、劳务派遣工同样应该领取精神文明奖，更不用说事业人员，或者是医护人员、中小学教师等正式职工了。问题是，同工同酬只是一种规定、一种原则，落实到具体工作中，就大为。
请问保洁员的工资应该计入什么科目？ 保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资”。1，计提时。借：劳务成本贷：应付职工薪酬—工资2，支付时。借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金（或银行存款保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
中小型的家政保洁公司一般是怎么运作的？
