我还有2个月预产期，现在公司由于效益问题要求协商解除合同，我可以要求哪些补偿待岗有工资吗？ 您好，我还有2个月预产期，现在公司由于效益问题要求协商解除合同，我想咨询一下我可以要求哪些补偿？我在公司工作3年，合同还有2年到期哺乳期被待岗是否合法？。
快到预产期了，现在公司要求离职，本来怀孕前期公司说会给一个月的工资作为补偿要怎么解决 快到预产期了，现在公司要求离职，本来怀孕前期公司说会给一个月的工资作为补偿，现在也不说补偿的事情了，要怎么解决
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
在公司待了两年半，临近到预产期，公司提出辞退，可以补偿，像这种情况，补偿标准是多少 可以要求继续履行合同，或要求违法解除的赔偿金
我预产期在3月份，现在公司要将我辞退，我每月实收工资是7000元。我能拿到多少赔偿
和他是奉子成婚，上班上到近预产期才辞职，婚后从未管过他工资，现在女儿4岁了他是否要给补偿费我？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
还有2个月预产期，公司裁员，请问能要求哪些补偿？ 您好，女员工怀孕期间单位不得解除合同，可以要求单位支付经济赔偿金。
我现在在公司已工作4年，现怀孕且到了预产期，现公司想让我协商辞职工资或医社保？ 可以要求公司支付经济补偿金
经济补偿N的计算是按照“正常生产前12个月的平均工资”，还是就是“前12个月的平均工资”？ 前十二个月正常工作状态之下的平均工资。
