员工在高温环境中，中暑死亡，怎样要求工伤赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
高温中暑事故现场处置方案 原发布者：骑黑马滴王子 高温中暑应急处置方案1.目的为了在发生高温中暑事故时，能迅速对事故进行应急处理和救援，避免或减少人员伤亡并能在最短时间内处理好事故，特制定本。
[案例分享]高温中暑，是否属工伤？ ɑ？乇鸲V雠？研》迹耗闱？虮鹜？耍？魈烊ダ投？U暇治室幌拢？腋苫钍敝惺睿？悴凰愎ど耍恳？晃页鲈菏苯嵴司吐榉沉恕 唐×俊是洁荣水公司的送水工。今年入夏以来，高温连续多天未退，客户的用水量大增。唐×俊时常头顶烈日，奔波在一幢幢城市的写字楼间。三天前的下午二点钟，他在送水的路上，只觉得眼前一黑，就晕倒从三轮车上摔下来，被路上的行人送到医院后，确诊为中暑而住进了医院。为了搞清工作中中暑算不算工伤，唐×俊还给哥们打过电话，请他们上网查看了《工伤保险条例》中的规定。哥们的回答是：《工伤保险条例》中确实没提工作中中暑算工伤的事。难道是报纸上写错了？唐×俊将信将疑，所以故意躺在医院病房不出院，让女友去劳动保障局问个明白。第二天，唐×俊的女友得到劳动保障局的明确答复【答复结果】劳动保障局认为，中暑属职业病范畴，须经职业病诊断机构确诊才能认定为工伤。【专家评析】《工伤保险条例》第十四条（四）项规定：患职业病的应当认定为工伤。由卫生部与原劳动保障部联合印发的《职业病目录》中，已将中暑收录为因物理因素所致的职业病范围。所以，职工工作中中暑是可以认定为工伤的，但前提是须经法定的职业病诊断机构确诊。虽然绝大多数的。
中暑病例、高温中暑事件的责任报告单位及报告人有哪些？高温中暑事件的监测、报告工作每年从什么时候开始？什么时候终止？每年6月1日，卫生局启动高温中暑事件的监测、报告。
中暑的案例
