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党员应该履行的监督义务包括哪些? 作全群的监督

2020-10-05知识3

1.云南省某村举行村委会委员换届选举,经过几天的选举,全村符合条件的2000多村民投票选出13位候选人中的6位作为村委会委员,该村选举属于( )①间接选举 ②差额选举 ③直接选举 ④等额选举A.①② B.②③ C.③④ D.②④2.国务院作为我国的中央政府( )①是最高国家权力机关的执行机关 ②由全国人民代表大会产生 ③接受全国人民的监督 ④履行政治协商、参政议政的职能A.①③④ B.①②③ C.

党员应该履行的监督义务包括哪些? 作全群的监督

村民监督委员会是做什么的?具体成员是怎么产生的? 1、村务监2113督委员会是村民对村务5261进行民主监督的机构。建立健全村4102务监督委员会,对从源头上遏1653制村民群众身边的不正之风和腐败问题、促进农村和谐稳定,具有重要作用。2、村务监督委员会一般由3至5人组成,设主任1名,提倡由非村民委员会成员的村党组织班子成员或党员担任主任,原则上不由村党组织书记兼任主任。村务监督委员会成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生,任期与村民委员会的任期相同。3、村务监督委员会成员要有较好的思想政治素质,遵纪守法、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认,具有一定政策水平和依法办事能力,热心为村民服务,其中应有具备财会、管理知识的人员。乡镇党委、村党组织要把好人选关。村民委员会成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会成员,任何组织和个人不得指定、委派村务监督委员会成员。扩展资料:村务监督委员会的职责是:对村务、财务管理等情况进行监督,受理和收集村民有关意见建议。村务监督委员会及其成员有以下权利:1、知情权。列席村民委员会、村民小组、村民代表会议和村“两委”联席会议等,了解掌握情况。2、质询权。对村民反映。

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中国共产党党内监督条例规定党内监督的重点有哪些 《中 国 共 产 党 党 内 监 督 条 例》第 四 条 党 内 监 督 的 重 点 内 容 是:(一)遵 守 党 的 章 程和 其 他 党 内 法 规,维 护 中 央 权 威,贯 彻 执 行 党 的 路。

党员应该履行的监督义务包括哪些? 作全群的监督

圣经哪个章节有讲到上帝要起教会?

学生作业,难道非得家长监督然后发到群里吗?有时外出或者不在家,老师强硬的态度很难接受!怎么办? 学生作业,有些老师会要求家长监督完成后发到群里,这样做作用是,老师在群里就可以直观地看到学生作业情况,便于及时进行总结。这种情况,比较适合像国庆节这样的假期中,而平时的作业就没有必要了,因为第二天学生就到校了。家长要理解老师,这样的老师是负责任的老师。试想一下,如果老师不负责任,假期完全可以不管,孩子在家,本来就是家长的责任,做不做作业,作业有没有完成,一切等到返校再说。但是,一个比较长的假期,学生那么多作业,老师是根本来不及检查的。而利用假期为你的孩子检查作业,家长还显得不耐烦,这就有点狗咬吕洞宾的味道了。不过,笔者也不同意老师的强硬,可以这样要求,但不可以强求。毕竟,家庭情况不同,家长从事的工作也各不相同,不能统一要求。这种要求应该是建议,发了,就检查,不发的,也不作要求。在家长这方面,如果情况比较特殊,可以跟老师单独交流,老师肯定是理解的。这位家长可能交流的方式不妥,比如家长直接在群里质疑,在群里谈论,都是不妥的行为。自己家庭的特殊,可以私信跟老师交流,老师怎么可能强硬呢?我是教师,但更是家长,我认为,老师对于学生的学习要求,家长往往会认为过分,但是,从来不想想,孩子是自己的,。

圣经中有没有些关于救赎的语句 如果有请列举些谢谢 一、救赎来自神:“主以色列的神,是应当称颂的,因他眷顾他的百姓,为他们施行救赎”(路加福音2:68).二、救赎来自耶稣基督:“正如人子来,不是要受人的服侍,乃是要。

为什么有的员工干一点活就要发到公司的工作群里面? 这种现象很普遍,也很无奈。存在即合理,要正确分析。一、现行的职场责任制度过多的倚重于“留痕”,只有痕迹可验才是真的做的是某些管理者的直观看法。有这样一笑谈但却能够解释这种状况:“领导者大概率不会记得谁给他拍马屁了,但大概率会记得谁没有拍他的马屁)。在唯上管理体制下,处处留痕是给领导看的,如果正常的管理体制没有对其进行制止,那么就会很快普及。二、个人诉求的正确表达渠道。从某种意义上说,员工发送工作动态是出于个人诉求的考虑。一个职场中人,为了争取上级或者说上上级的好印象,发送工作动态是比较可取的途径,至少先混个脸熟。一般情况下,员工个人也会将自己认为处理的比较好的事件以动态的方式发送到工作群里,内容代表着他的个人职场形象。三、如果一个公司的工作群全是这种无益信息,那么就要反思公司的绩效考核机制是不是有不尽合理的地方。一个好的绩效考核体系应当重实绩、重激励而不能过多的依赖于表面文章。当然,在具体的工作动态中管理者如果细心体味的话,应该会发现很多东西。评价这件事情的主要标准应该是是否促进了公司经营效率的提升,如果是,则坚持;如果否,则反对。我是司法一棵松,致力于应用法理逻辑分析方法出具原创方案。

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