[原创观点]酒大伤心，量力而行 宝宝知道是由研发，面向备孕、孕期、0-6岁父母的专业母婴知识社区。宝宝知道与三甲医院联手提供定制化及可视化服务。在这里你可以得到孕育知识、权威专家在线答疑。
和领导一起出去陪客户吃饭，是应该替领导挡酒还是量力而行呢？ 我的观点是量力而行。因为工作的目的是为了让你过上更好的生活这是人工作的初心。你没有被逼上绝路的情况下不要逞强。身体是革命的本钱。你没有必要为了一份工作而损失身体(我说的是正常的工作)。虽然人情世故和领导的赏识重要，但我认为能力上的赏识比酒场上的赏识更重要。酒场上的应酬也是为了公司的发展和利润。那么你就需要提高你自己的能力为公司获取更高的利润。当然大合同也避免不了应酬。但在相互信任和相互欣赏的基础上建立的合同更加牢固和可靠。所以提高自己的能力。但也要和领导处理好关系。领导带你去酒场就说明你和领导走的近。那么就更要让领导发现你的才能。
工作以后真的要学会喝酒吗？
酗酒伤身宴饮量力而行
和领导一起出去陪客户吃饭，是应该替领导挡酒还是量力而行呢？ 现在的职场酒局，酒风明显好转。以前的老板尤其是北方、山东等地区的老板或领导，喜欢“喝酒识人”，用“酒精考验”来验证酒品即人品。不能拼命、不懂挡酒、不会巧妙替酒、关键时刻不敢“拎壶冲”的下属，领导是不会喜欢的。所以，对职场人来说，尤其对年轻的职场新人来说，“酒精考验”绝非浪得虚名。是否应该挡酒，这只是酒场文化的“一两”，还有“一缸”文化呢。你挡酒，也是需要资格的，不能瞎挡酒的。总体上说，要懂四个要点：【一】首先摆正认识，酒场是职场延伸。在每一个领导心目中，酒场就是职场的延伸，也是要讲究“尊卑长幼”的。包括座次、敬酒次序、端杯的高度、酒杯中倒多少酒，这都是有“潜规则”的，这个规则，基本还是职场的延续。有些年轻人偏偏不信，上班你们是上司，下班后酒桌上大家都是“兄弟”，这真是一厢情愿了。情商高的人，善于把职场规则与酒场游戏相融合，让上司舒服，让同事不反感，不用死拼酒，也能升职加薪。【二】该不该挡酒，要分很多种情形。一是你是副手，有一定资格，客户逼领导喝酒，你可以主动站出来。领导不胜酒力，我替他干了，我是副手，资格小一点，我喝两杯。客户可以心里高兴点。假如你只是一个小喽啰，你装大头蒜，站起来，我。
喝酒脸红的人能喝酒吗 在酒桌上看到很多人喜欢喝酒，有一些人喝了酒以后，脸立马就会红，通红通红的，有一些人喝了很多酒，但是他的脸都不红。有一种传言就说喝酒脸红的人不能喝酒，喝酒不脸红的。
喝酒是什么滋味？ 喝酒就像不成熟的爱情！开始喝的时候挺兴奋！喝到中间更是无法自拔！但酒劲过后浑身不舒坦！想吐~厌烦~无力！所以喝酒量力而行~爱情也一样不仅是激情~还要想到以后！。
喝酒后吃什么解酒 节假日的时候，很多人出于应酬，或者是在亲戚朋友聚会时，难免有喝多的现象。所以喝多酒之后，如何把酒毒及时解掉，也是大家比较关心的一个问题。酒入肠胃之后，最主要的是。
喝酒吐胆汁危害大吗 喝酒吐胆汁身体危害比较大。当喝酒喝多了之后，人持续呕吐，只有当胃酸都被吐出来之后，胆汁才有可能会引起回流，也就是从口中排出，这时候醉酒的呕吐症状就比较严重。。
和领导一起出去陪客户吃饭，是应该替领导挡酒还是量力而行呢？ 感谢邀请，我个人的看法是陪领导出去喝酒难免会遇到一些好客之人，在这种情况下我觉得是必须替领导挡酒的。那么问题来了，替领导挡酒确实也是一门学问呀！如何有效的替领导喝酒又不让敬酒人尴尬呢？在这里我提出三个场景的应对方案：第一种：东家过来敬酒的场景东家刚开始过来敬酒的时候问题不大，领导是该吃吃该喝喝，但是如果领导不胜酒力或者有暗示的时候该怎么做呢？这里送给大家的第一招就是先夸赞，再申请。夸赞的人是谁呢？那肯定是东家向谁申请呢？那肯定是领导比如说你们的大客户李总请你们喝酒的情况下，你就可以先夸赞一番李总的好客呀，豪爽之类的话题。“李总，今天您安排的实在是太到位了，尤其是这酒呀！我多长时间没尝过了，太好喝了！领导，今天能让我多喝两杯吗？就是通过自我意愿的强化，从而化解了领导不胜酒力的尴尬，你不能在东家过来敬酒的时候直接指出领导的喝不下去这个事实，这样会让你的领导很没有面子，尤其是在男人社交的场合。所以要注意强化自己的意愿，“哇！领导我太想多喝两杯了，能不能给个机会，今天让我放松放松。这是第一种场景的应对方案。第二种：一群人过来敬酒的时候在这种一群人过来敬酒或者是一对多的这种场合该如何应对呢？。
