什么样的公司才会要求员工天天写工作报告？天天写工作报告会不会让员工烦厌？ 我之前那个公司就让每天写工作报告，就是写每天做了什么或者上司布置的任务完成情况，一般就是方便上司查看，大型公司或者一些走大型公司模式的小公司会写。。
公司规定每天都要写工作报告，要是一天不写就罚款现金1000元，请问公司这样做合理吗？ 不合理，很不合理。每天都要写太浪费时间了。
现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？ 谢邀。据题意分析，这家公司领导还是讲道理的。尽管响应政府号召和公司自身生存需要已复工复产，但由于受疫情影响，或者说外贸出口受阻，给公司原材料购买和流转资金的缺乏带来极大困难，导致公司生产工作运作不正常，人浮于事。但从公司经理的讲话及安慰员工的内容上去分析，是在向员工打气鼓劲，效益不好是暂时的现象，现能按原工资80%发放已尽了最大努力，也是对员工的一种鼓励与关怀，能做到这一点许诺，相信时间也不会很长，说明公司经理面对现实困境，仍充满信心，满怀着爱企业爱员工的崇尚情怀。希望员工们也能象他那样树立起信心，上下一条心，群策群力，同甘共苦，并肩作战。加上政府目前所采取的各方面积极有效的措施，比如社保金缴纳的延迟和对困难企业一定期限的免除，银行根据企业需求积极及时发放贷款，加强出口转内销，进一步帮助公司企业有效拓展市场等等优惠政策的实施，给困难企业增强了动力和后劲，蓄时待发。公司有这样的好经理，在他竭尽全力的带领下，员工们还有啥不放心，前途一片光明，一同撸起袖子加油干！
