在因子得分和主成份得分的应用方面，都是进行综合评价弄不清楚他们之间有什么区别，麻烦说的简单易懂点. 第一：两种的函数构成相反，因子分析在于发现潜在的影响因素，是可观测自变量之外潜在的因素，主成分则是自变量的系数聚合；第二：因子分析给出的重要结果又两个，第一个是因子的命名，也就是潜在的因素，需要命名.第二个是每个因子所占的权重，附加的可以得到每个变量所占的权重.而主成分分析则主要是综合得分和得分的比较.第三：如果仅从因子综合得分和主成分得分用于综合评价的话，没什么大地区别，计算出各自得分后进行大小排序，比较，就是结果了.
因子综合得分怎么计？因子综合得分怎么计算：1.提出公共因子；2.选择生成每个公共因子的得分；通过因子分析中一个选项保存因子得分，之后会在原数据最后保存生成相？
请问在spss中怎么求出综合因子得分，我只能得到4个因子的方差贡献率 首先做因子分析的时候记得加上这个步骤：打开主面板里的得分，里边选保存为变量，方法为回归，显示因子得分系数矩阵也要打上勾。然后你的四个因子得分就会保存下来，你把它们复制到Excel里边，然后用方差贡献率做那个公式，总得分=因子一的方差贡献率*因子一的得分+因子二的、就这样。想要做数据分析师吗？想学spss吗？艺多不压身，想学spss，就来ppv课，最专业的学习网站，全免费哦。
保存因子得分及计算综合得分的快速方法，快速得到因子得分及综合得分的操作说明
spss如何计算各因子得分和综合得分
spss中 综合因子得分的计算 1、进入spss表格后点2113击转换，再点击计5261算变4102量。2、点击计算变量后就可以建立计1653算公式，计算公式通常权重是因子旋转后的方差贡献率。3、在建立了计算公式后，右键列号，再点击降序排列。4、在排序变量之后很方便看出谁的得分高，谁得分低。表格就这样计算完成了。扩展资料：计算公式：总得分=因子1的方差贡献率*因子1的得分+因子2的方差贡献率*因子2的得分+.如果要计算综合得分，需要用每个共因子的方差贡献率做权数，对每个因子进行加权，然后加总得到，这个以方差贡献率为权数计算综合得分的方法SPSS是不带的，要自己计算。
在SPSS做因子分析时，因子的综合得分该怎么处理？SPSS是不是不会输出最综得分的？？
spss因子分析的综合得分大小能作为样点的好坏吗 综合2113得分：主要利用成分得分和方差5261解释率这两项指标，计算得4102到综合得分，用于综1653合竞争力对比（综合得分值越高意味着竞争力越强）。使用在线spssau分析，可直接保存综合得分，不用计算。排名按照综合得分的大小进行比较，数值越大排名越高。
因子得分是负值，怎么处理，怎么算综合得分 因子得分一定是有正值和有负值的，各个CASE的某个因子得分之和总是为0。
spss教程：因子综合得分，因子分析只是一个基础的工作，因子得分不是因子分析的最终结果，因子得分可以作为变量进行回归分析、聚类分析、计算因子的综合得分等等。。
