图尺度评价法中的o，v，g，i，u，n六个字母分别表示什么意思 二、图尺度法的主观评价局限图尺度法，是西方企业运用最广泛的一种绩效考核方法，也是教科书重点介绍的方法之一。它强调把员工的绩效考核内容分成多个考核要素，每个要素设置一个从好到差的变化图尺，绩效成绩从高到低有一个得分排列。这种得分排列一般分为五等，用O，V，G，I，U，N六个字母分别表示。O，杰出—在所考核要素覆盖的氖方面的表现都十分突出，并且明显地比其他人优异。V，很好—工作绩效的大多数方面明显超出职责标准要求，工作是高质量的，并在整个考核期间内都是如此。G，好—这是一种称职的和可以接受的工作绩效水平，达到了工作绩效标准要求。I，需要改进—在绩效的某一方面存在一定缺点，需要履职人努力加以改进。U，不仅人满意—工作绩效水平总起来说是无法让人接受的，必须立即加以改进，绩效考评得分在这一水平上的员工至少是不能增加工资。N，不作评价—没有可供评价的依据，或者因为履职时间太短而无法作出评价。在六种状态中，由上司主管根据其主观判断来选择其中一个作为下属员工在所评价方面的绩效得分。下属员工绩效得分多少，完全由上司主管的主观意向决定。上司主管如果不是自己的老板，作为人在评价中存在的三种局限性也都不可避免地。
图尺度评价法与行为锚定法一样吗 1.设定员工工作的标准；这一步很重要，只有在明确界定员工工作的基础上才能制定考核工作的标准。在这里，工作说明书可能还不足以明确说明下属的工作职责，绩效评价的标准应该更加量化、可测量化。贵公司是生产和销售产业用蓄电池的公司，处于化学化工行业，有大量从事化工生产的人员，对员工工作标准的制定应该跟行业具体情况挂钩，根据不同的工作岗位设定不同的标准。2.根据工作标准对员工的工作表现的进行评价；这里需要根据公司的组织结构、企业文化和具体的条件限制选择合适的考核方法。即确定用什么来评估员工的工作表现。具体绩效评价的工具有好多，包括图尺度评价法、交替排序法、强制分布法、行为锚定法、目标管理法以及关键事件法等等。常用的方法大约有近20种。最简单的一种是对两种典型的因素进行评定：与工作有关的因素和与个人特征有关的因素。与工作有关的因素一般包括工作数量(完成的工作量和达到的生产率水平)和工作质量(任务完成情况，是否准确、精密等)，而与个人特征有关的因素可以包括可靠性(员工实现工作承诺的可信任程度)、积极性(是否自信机智并愿意承担责任)、适应能力(是否具备对需求变化和条件变化的反应能力)和合作精神(为他人工作以及与。
绩效评价方法的评价法 图形等级量表法：最简单、运用最普遍的绩效评价技术.图形等级量表法列举了一些绩效特征要素(如质量、可靠性等)，同时还分别为每一个绩效特征要素列举了取值范围(从不令人满意到优异).工作绩效评价表员工姓名职位部门员工编号绩效评价原因：年度例行 晋升 绩效不佳 工资 用期结束 其他员工到现职时间最后一次评价时间正式评价日期时间说明：请根据员工从事工作的现有要求仔细地对员工的工作业绩加以评价.请核查各代表员工绩效等级的小方框.如果绩效等级不合适，请以N/A字样标明.请按照尺度中所标明的等级来核定员工的工作绩效分数，并将其填写在相应的用于填写分数的方框内.最终的工作绩效结果通过将所有分数进行加总平均而得出。评价等级说明O：杰出(Outstanding)在所有方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效要优异的多V：很好(Very Good)工作业绩的大多数方面明显超出职位的要求.工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此G：好(Good)是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效的要求I：需要改进(Improvement Needed)在绩效的某一方面存在缺陷，需要进行改进U：不令人满意(Unsatisfactory)工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即加以改进。
对拟建项目的投资环境评估的具体评价方法包括( )。A.等级尺度法B.最低成本分析法SXB 对拟建项目的投资环境评估的具体评价方法包括（）。A.等级尺度法B.最低成本分析法 C.冷热图法D.相似度法 E.道氏评估法 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢。
正确答案：D评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度，即。
用等级尺度法，对内蒙古投资环境做评价！ 等级尺度法是罗伯特*斯托伯提出的一种投资环境评价的研究方法，主要选用资本外调的自由、允许外国所有权的比例、外国企业与本国企业的差别待遇、币值稳定、政治稳定、给予关税保护的态度、当地资本供应能力、通货膨胀率等8个因素对一国的投资环境进行评价，总分定为100分，分值越高投资环境越好。由于回答这个问题付出的时间成本太多了，所以这里不深谈，望提问者体谅。附：内蒙古自治区政府网站http：//www.nmg.gov.cn/
