ZKX's LAB

单位负责人在年终考核时指示人打不合格,打击报复职工应怎样申诉? 单位年度考核恶意打击报复

2020-10-05知识5

对单位的举报遭到恶意报复怎么办 对单位的举报遭到恶意报复的话只能报警处理,只不过在我国的刑法条文当中没有打击报复罪这样的罪名,常见的打击报复行为的犯罪包括诬告陷害罪,报复陷害罪,打击报复证人罪。

单位负责人在年终考核时指示人打不合格,打击报复职工应怎样申诉? 单位年度考核恶意打击报复

我国刑法对恶意打击报复是如何处罚的 按现行法律规定,对于证人打击报复的,情节严重,社会危害性大的,涉嫌打击报复证人刑事犯罪,一经定罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第三百零八条 对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

单位负责人在年终考核时指示人打不合格,打击报复职工应怎样申诉? 单位年度考核恶意打击报复

单位恶意打击报复辞退工人 用人单位单方面辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁。刘焕廷法律服务团队晏昊为你解答

单位负责人在年终考核时指示人打不合格,打击报复职工应怎样申诉? 单位年度考核恶意打击报复

对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人,可处( )年以下有期徒刑或者拘役。 对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人,可处()年以下有期徒刑或者拘役。[单选题]对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人,可处()年以下有期徒刑或者拘役。。

#法制#法律

随机阅读

qrcode
访问手机版