成立个劳务公司需要什么条件？？ 开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任。
劳务管理部门职责，一、认真贯彻执行党和国家方针政策、法律法规和公司规章制度，按时完成本部门各项工作，科长为本部门工作的第一责任人。二、负责劳务用工日常监督管理。
劳务公司劳务管理部门的职责是什么？劳务公司劳务管理部门的职责：1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工单位的劳务供方全面管理。
工商营业执照经营范围没有劳务派遣，现在要申请劳务派遣，劳动部门没有经营范围不给办 劳务派遣业务许可是前置许可需要人力资源和社会保障部门办理相关业务，许可证业务办结后再到工商局办理相关业务 工商执照上面增加劳务派遣相当于是进行经营范围变更，手续。
【劳务费用】劳务费怎么列支啊请问公司发生的劳务费，还有给其他相关部门人员发的奖金应该怎么列支啊，是放在工资基金里，还是有其他从成本里列支的办法呢？。
想办个劳务公司，需要什么部门的手续
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系？ 派遣单位与劳动者2113的关系：1、派遣单位与劳动5261者之间签4102订劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、1653办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。扩展资料：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬，劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中。参考资料：劳务派遣_
我国对劳务派遣人员管理办法有哪些规定？ 公司对劳务派遣人员的管理，坚持“归口管理，分级负责”和“合理规范使用、严格控制总量”的基本原则。主管部门职责人力资源部是公司劳务派遣人员的归口管理部门，负责劳务。
劳务公司劳务管理部门的职责是什么？
劳务合同中为什么有好多单位，不愿意创建自己的劳务管理部门，都是其他人力管理公司派遣制。这样做对吗。 使用派遣劳务的通常中大公司，提供劳务派遣的是小公司。当前劳务派遣实质是用小公司的用工不规范解决大公司没法不规范的难题。
