请问，发工资时员工领的现金，在工资表上签字代表什么？ 是的，员工在工资表上已经2113签过名字，在某种程度上5261已经成为此款已领的事实了4102。另外1653公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；(3)根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。扩展资料：工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的。
考勤表，工资表
工资表和老板的签字都拿去了，我们的工资什么时候能到位 太原法律问答顾问 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则。
做什么样的工资表让签字的人只看到自己的 难道你们的收入不是透明的啊~呵呵。或者你们的工资不是直接由银行打入到个人银行卡里的吗~如果那样，就只能一个人一张表了，或者把表剪开成小长条。签字后交回，纸要够结实才行。
每个单位发工资都需要老板签字吗？ 现实中，并不会说单位发工资都需要老板签字，老板一般是不签字的。但是员工收到工资后，就要在工资条上签字。
那还需要领款人在工资表上签字吗 企业最好是让员工在工资表上签字，越快越好。免得将来再出现什么问题。
