我在武汉的一所学校做招生话务员，然后我们的负责人让我们住在租的一个房子里谁能帮帮我 如果这个学校担心教育局检查的话，你们可以以这个筹码和学校谈谈看，不行的话你们要搜集证据申请劳动仲裁或起诉的。
如何看待百度贴吧「清华大学吧」的吧务组全部被撤一事？
湖北除了武汉其他市县的朋友们外出务工务不了了怎么办？ 没有办法，为了全国人民的安全，为了这次疫情的战胜，还是在家好好待着吧，看看书，学习点新东西。等待疫情完全过去，湖北全部解封后，我们再出去工作。感谢各省的鼎力帮助，从这次疫情后，作为一个湖北人，我会永远抱着感恩的心态。特别是要对河南人民说声对不起，以前我也是对河南有偏见，真的对不起，惭愧，希望这次疫情早点结束，中国人民共筑河山。
我是一名招生话务员，为最后的工资问题困扰。今年暑假在武汉X学院做暑假工，一开始招话务员的时候，简章上写的是底薪2000，包吃住，如此我就来了，来了之后给我们签订合同，合同分为两份，一份是有责合同，还有一份是无责合同。但说是有两份，给我们签的时候直接给我们发了有责合同，无责合同都没见到过。有责合同提成高，招到一个人2000，招到2个人3000，三个人4500，四个人6100…8个人就两万多了，我们一开始也是被这个高提成所吸引，而且他们也以高提成为托辞，并且说说年轻人就该给自己一些挑战，我们经验不足，又被高薪吸引，没有多少犹豫就签了有责合同，有责合同涉及到工资的发放是这样的，（合同上我们大部分同学工作截止日期是8月底）9月20号之前结清总工资的百分之70，10月30日之前结清全部工资，但这么分配工资是在你招到人的前提下，如果一个人都没有招到人的工资怎样发放，合同上并没有说明，当我们问到这个问题时，也没有给我们明确说明，但我们现在大部分人确实是一个人都没有招到，当初打电话报备学生信息有意愿的人确实很多，也有很多人报名，但是到了最后关头，来的学生却是寥寥无几，我想这是学校招自考生普遍存在的问题，负责人历年做这样的工作肯定是非常清楚的，但是对于我们这群新手来说实属意料之外，现在做了两个月，天天辛苦打电话，到最后却连个底薪都没有，现在去找负责人讨要一个人都没有招到的工资，他们也是含混其词。有些人到现在想走了，却只给了100快路费，并且还说剩下的工资9月20号，10月30号结清，谁能给个保证呢？我们这是一个人都没有招到的，不应该按这种方式分配工资吧，明显就是骗人！ 请律师明证，我们能否起诉呢，该以什么理由起诉最好？谢谢！ 你好，劳动合同没有约定底薪是违法的，实行无底薪提成也要支付最低工资，可以先申请劳动仲裁。
