如果新单位的两个部门争着要你，一个是你喜欢的部门，另一个部门领导是你曾经的老领导，你会怎么选择？ 建议首选老领导所在的部门，为什么这么说，我们先来分析一下。首先两个部门的领导都争着要你，那你一定有过人之处，所以才会被两个部门同时看中。但是现在两边又争着要自己，这就不好选了，选不好的话，就有可能把领导给得罪了，说不定自己以后的日子也不好过。所以我们也不能盲目地去选择，有时候我们去选择一件事的时候往往要考虑很多因素，综合衡量之后再做出选择。一、首先有几点你是需要明白的（一）、记住在单位里面永远都是领导最大，如果不选老领导那么你就有可能得罪了老领导我们先来看一个例子，《士兵突击》里面的成才同样也是个人才，脑子也很聪明，但是聪明没用到正地方。成才刚来钢七连的时候大家也都看好他，同时也是作为重点人才来培养的，也深得连长的喜欢。后来因为觉得钢七连竞争过于激烈，就跳到了红三连，和连长说的时候，其实连长心里是很不舒服的，觉得自己辛苦培养出来的人，撂下这么一句话就走了，是个人心里都会觉得难受。所以以至于很长一段时间里连长都特别反感成才。现在你遇到可以说跟上面说得很像，在老领导看来你曾经是他的手下，他一手培养的你，现在想继续让你在他手下做事，但是你却想着单飞了。你觉得老领导会怎么想？他会不会觉得你是个。
在单位上班，除了积极做好本职工作，还做哪些才能受到领导青睐？ 谢谢邀请！很高兴回答这个问题！作为上班族，做好自己的本职工作是最基本的要求，工作如果做的积极做的好那是职责所在；如果在工作中想得到领导的青睐，我觉的可以从以下几个方面着手：第一，工作中如果领导有工作安排，无论是不是自己的本职工作，都要积极配合领导的安排；第二，如果同事在工作中遇到困难，要积极热情的提供帮助；第三，在日常工作中，适当的与领导保持沟通，让领导知道你在做什么；关于第一条，除了日常工作外，领导经常会遇到一些新问题，例如部门有人要辞职，为了避免影响部门工作受到影响，正常来说公司会安排招人，但是安排招人是需要时间的，这个时候领导就会比较操心；在这个情况下，领导是很希望有人能出来解决问题，如果你是部门的同事，且一些工作上你能顶替一下，然后新人来时你再做好工作交接；那领导一定会记住你的付出。关于第二条，如果在工作中，有同事遇到困难时，你会积极友好的施于援手；例如，有一天你的同事工作量突然很多，看情况是当天晚上要加班加点才能处理好，这个时候如果你能积极的提供帮忙，帮忙同事一起完成工作；那么，同事之间就会形成一个互助的氛围，对团队的建设是很有利的，而团队建设基本都是领导比较关注的问题，。
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天上九头鸟顺口溜 天上九头鸟，地上湖北佬，三个湖北佬，抵不过一个桐城佬。有一种语言现象在中国非常盛行。无论是领导干部还是普通群众，许多人都能随口来上几句。比如表现自己或他人在餐座。
大一要当班干部吗？ 不看后悔系列！（追更太多，又更）本文是根据我的亲身经验和身边班委的想法，耗时两天整理得出，全文…
怎样处理个别评标专家存有倾向性意见 法律咨询：在评标过程中发现个别评标专家存有倾向性意见作为行政监督部门应当如何处理？律师回答：在评标过程中，发现个别评标专家存有倾向性意见，作为行政监督部门首先。
