老板给的工资太低怎么办？ 1，找一个给工资高的老板！（找来找去老板都一样）2，先学能力和工作经验，工作有一定成绩时，在老板心情好时，委婉地请老板加薪！（不管加多少还是觉的少）3，先跟老板学做事，做人，做生意，既然是学，不交学费又给工资，这是赚了！（我不会嫌低！学会做老板了，自己给自己发工资！因为老板的工资最高嘛！
如果老板给我的薪水有点低，我到底要不要继续做下去？ 第一，如果现在东西会的不多，也就是技能方面不是很好的话，建议多做一段时间，学一点技能。第二，如果本身实力很强，不愁找工作，那就不要犹豫了 起点很低的工作一般后面也不会很高。第三。找工作的要点就是，要先找到新的工作，然后再辞职，尽量做到无缝连接，这样对个人收入来说没有坏处，社保和公积金也不会断。希望对你有所帮助。
老板给的工资很低，要不要辞职？ 老板给的工资低，而且没有签订劳动合同和购买社保的情况下，那么可以选择辞职。但公司处于创业期，而且公司前景好的，那么建议不要轻易辞职。
老板说给的工资高不会在加了，而员工嫌弃工资低，员工说不干了因为她学会了经验，但是她这一走，其他人也 聪明个屁，新手毕竟是新手，再怎么仔细也没老手来的熟悉，很多东西都需要慢慢来的，如果公司业绩好，招新手进来熟悉工作的话最快也要一星期多，这时间就浪费了啊，等新手变老手了也会有这种想法，继续招新手？那这还是公司吗，培训公司吧。
如果尽心工作，但老板给的薪水却比较低，应该怎么办？ 对比市场价，如果持平或略低，则需要看晋升空间和平台发展。如果空间和平台都有则可耐心等待，如只有其一，则跟老板摊开谈待遇。一个没有就简单了，骑着骡子找马。
老板给工资低了可怎么办？ 努力工作、跎展视野、一旦老板感觉离不开您、非高薪留不住您时，价值自然体现！只耍是在外企、民企、私企：是金子总会发光！
面试时觉得老板给的薪水太低，怎么办？ 可以试探性的问2113下能不能调高，把自己的优5261点和经历说一下4102，引导一下自己之前的实习经验，还1653有其他offor保底，所以可以旁敲侧击的问下。也可以在过了试用期后一段时间，再提及此事，找一个合适的时机，比如你已经得到了较多的认可，或取得了不少成绩之后，简单来说，就是出师有名。
老板给我很低的工资，我该忍还是怎么样？ 前进需要勇往直前。退步更需要智慧。方向错了，停止就是前进。我认为：之所以这样是因为老板没意识到你可能要离开这个公司。我相信老板是不想让你走的。下一步老板在交给你工作，你就好好的完成，如果还是不给你涨工资，你只能换个公司了。还有就是，你的技术如何？顾客的要求你自己都能达到吗？如果做到了，就换家公司，毕竟你是有实力的，如果还做不到，就先不要走，把这里当成你的练兵场。
