给企业造成重大损失的员工该依据什么法规开除 你这个不我知道你们是什么样的类型呀。如果是公司的话，你们按公司法就可以开除承包人，你们也可以用你们与承包人签的协议来开除他。还有可以要求对方赔偿你们的损失。
员工给公司造成损失如何赔偿 个人意见：按照你的说法，公司没有规章制度，也没有明确重大损失的认定，那么能否开除职工由劳动仲裁来自由裁量了。这是其一其二，关于工资，是一定要支付给你的，你还可以要求延期支付的赔偿。其三：是否有损失，结合证据由劳动仲裁认定。如果认定，具体赔偿数额也是由仲裁确定的。也就是说，工资是工资，赔偿是赔偿，各算各的。
关于公司开除给公司造成经济损失的员工是否需要公司赔偿的问题？ 经过合法程序制定的公司规章制度如果对此有明确规定，开除员工一般不需要赔偿。否则，一般不得随意开除员工。
我想问下给公司造成多少经济损失可以开除员工，谢谢 这个要看情况来着，
员工给公司造成损失被开除了还需要员工赔偿吗？ 关于公司开除你，并追讨罚款。看公司是否有规定，因失职给公司造成什么损失的，可以给开除，可以要求多少钱的赔偿。并且公司能证明你本人是知道这些规定的。这样的规定才是有效的。如果公司对你的处罚是符合规定的
