《道德经》“强字之曰道，强为之名曰大”如何理解？ 谢谢邀请！各抒己见。按网络版本，这是第二十五章的内容，它解释了《道德经》“道”字的来源。老子认为先“有物混成”，然后才有了天地，也就是说天和地是后来之物，不是固有的。这是《道德经》的核心，也是整部作品的始发点，是万宗之源。只有深刻明了这层逻辑关系，才能更好地理解《道德经》的思想内容。老子把整个宇宙视为一个“人”，或许是为了后人理解，或许他当时还没能成仙，思考方式仍是遵循华夏人的习俗，给人起名字。“有物混成”是母，字大，名道。学习《道德经》者首先要记住这三个字：母大道，说的就是“有物混成”。也可以把“母”看成是“有物混成”的姓，这样便于记忆和区分。华夏古人起名字与现在不同，它包含有名和字，即：姓+名+字。在《道德经》里，“有物混成”的姓名有：母大，母逝，母远，母反，而字只有一个：道。母出来之后，她诞生了“四域”：天，地，人，道。母生出来的这个“道”就是本书所论之道，爱好者要注意，别弄混淆了。“有物混成”的过程有没有“道”呢，是什么力量造就她？老子没有给出明确的说法，只是说“自然”。这也是本书的重要概念，许多章节都有提到。如何理解“自然”这个概念呢？个人看法，天地人道都入住这个母体内，如婴孩藏于。
领导问你某同事是一个什么样的人，你会怎么回答？ 〔爱上爸爸〕为您解答：职场当中语言是一门艺术，特别是与领导之间的交流，一旦应对不当很可能产生负面效果。当领导问你某同事是一个什么样的人时，无异于向你抛出了一个烫手的山芋，让你不得不接。但又不知如何来接。关于这个问题，我准备从以下几个方面循序解答：（1）领导提出问题的用意是什么；（2）这个问题的风险点有哪些；（3）什么样的回答方式更为恰当合理。要准确定位领导提出这个问题的用意。领导与属下的对话通常可以分为“官方”和“非官方”。所谓官方，就是谈话的初衷与目的都是围绕工作开展。所谓非官方，我们可以理解为领导和属下之间的闲聊。如果领导问你某同事是一个什么样的人，大多数情况下。可以归类为官方谈话，即便有私聊的性质，但也会影响领导后期的思维走向。领导问你这个问题大多情况下为以下两个原因：（1）领导想了解同事基本情况。有的单位人多部门也多，领导平时忙于工作，大多数情况下只接触中层以上干部，对于基层的人员接触少，了解少。当有人向领导提起或者推荐这名同事的时候，领导自然会找一个了解他的人询问基本情况。（2）领导想用你的回答作为决策参考。大多数情况下，领导在进行干部调整或人事任免前，都会侧面了解当事人的具体。
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