劳动法有关于自离的规定吗 你这不算自离，这是正常请假。劳动法7a686964616fe59b9ee7ad9431333365666266中没有自离这个概念，只有辞职与辞退，无论是辞职还是辞退都得支付你工资。公司如果拒不支付你可以申请劳动仲裁，公司还得给你赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。第五十条 工资应当以货币。
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