“传单”是属于哪种广告？如何作关于这种广告的效果评估？ DM.DM广告的形式信件/海报/图表/产品目录/折页/名片/订货单/日历/挂历/明信片/宣传册/折价券/家庭杂志/传单/请柬/销售手册/公司指南/立体卡片/小包装实物<；br>；。
如何做心理咨询效果评估 咨询效果评定可以从几个维度来进行：（1）求助者对咨询效果的自我评估。比如，求助者认为自己原来害怕的事物现在不再害怕了，原来无法接受的现实现在开始正视了，对自己的满意程度上升了等等。（2）求助者社会生活适应状况改变的客观现实。比如，开始正常上班、上学，与人交往、相处状况得到改善，工作、学习效率提高等等。（3）求助者周围人士特别是家人、朋友和同事对求助者改善状况的评定。比如，不再乱发脾气、摔东西，与父母或孩子的沟通加强。（4）求助者咨询前后心理测量结果的比较。比如，某些心理症状量表的分数得到改善。自我评价更积极，敢于面对困难等等。（5）咨询师的评定。根据咨询师的观察，求助者在情绪、认知和独立性等方面有进步、自我评价更积极，敢于面对困难等等。需要说明的是，评价的内容应以咨询目的为主，只有目标内容的改善，才是咨询的直接成效。比如，一个有社交恐怖症的求助者，咨询后自信心增强，焦虑情绪减轻，工作时的紧张心理缓解了，但仍然存在社交恐惧，不敢与人交往。虽然咨询对求助者产生了积极的影响，有一定的咨询成效，但没有达到预期的目标。另一方面，虽然没有解决社交恐惧症，但改善了心理状态，咨询产生了间接的效果。
培训效果评估的方法选择有哪些 培训2113效果评估是企业培训体系中不可或缺5261的一个重要环节，也是检4102验培训工作做得好坏的重1653要手段。它可以使培训管理者明确培训项目、内容、讲师选择的优劣，了解培训预期目标的实现程度，为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供有益的帮助。实践中我们的培训评估主要采用柯氏的四级评估模式（简称4R模式）：1、学习评估：测定受训者的学习收获程度（知识、技能、态度、行为方式等方面）。主要采取考试、现场问答、模拟测试、写心得体会的评估方式等。2、行为评估：主要考察受训者知识运用程度（培训后，其态度、行为方式的变化和改进情况）。我们一般通过行为观察、每月考核（主管评价）及员工关键事件盘点等来予以验证。若对于工作心态、管理方式类的培训，我们一般在培训结束时会布置行为转变行动计划表，到时看其行动计划表的实际完成情况等。3、反应评估：评估受训者的满意程度（对讲师、课程、培训组织等）。每次培训后都会做一个培训满意度的反馈调查，主要以现场发放调查表的形式来完成，调查表事先精心设计，主要涵盖总体评价、培训课程、讲师授课、培训组织、合理化建议等几个核心的调查内容。当然，这并不是唯一手段，我们还会通过现场。
饭店可以通过（）方法评价广告的沟通效果。 A.广告触及率测定 B.广告知晓度测定 C 参考答案：A，B，E解析：广告效果评估一般包括沟通效果评价和销售效果评价。CD两项属于饭店销售效果的评价方法。
怎样评估报纸广告效果，在广告界有一句大家都知晓的名言：“我的广告费有一半被浪费了，但我不知道是哪一半被浪费了。
如何评估各类广告的效果？ 在广告界有一句大家都知晓的名言：我的广告费有一半被浪费了，但我不知道是哪一半被浪费了。广告的花费是广告主的一种投资，既然是投资，就必然要求得到回报，这种回报就是对广告效果的期望。广告费被浪费，意味着广告投资没有得到应有的回报，也就是没有收到预期的效果。这一问题已经成为 在广告业的操作流程中，广告主的广而告之是通过广告主（广告公司）媒体消费者广告主这样的迂回过程实现的。在这个过程中媒体是不可替代的中间环节，没有媒体作为广告载体，广告就成了空中楼阁。因此，广告主必须借助于媒体才能够实现与消费者的沟通。广告主评价媒体广告效果的因素 我们知道，发行亏损是报纸经营的基本特征，除了极少数报纸外，如果没有广告收入，报纸的经营将无法维系。广告活动的过程使广告的发布与媒体有了不解之缘，媒体大众传播的功能使它天生就是广告的载体，从而使媒体经营有了丰厚的收入来源。这个道理似乎非常简单，但现实的广告经营却并不简单。现实是，一些报纸挤满了广告，广告收入令人眼热，但更多报纸的广告却寥寥无几，处在亏损状态。这种贫富差别告诉我们：有了媒体并不等于必然会带来广告。由此可见，广告主在选择广告投放的媒体时并不是眉毛。
网站广告价值评估？ 要求：1 按秒计算的数据？ 2 每点击广告费？ 设平均每秒点击次数为m，每点击广告费为a，则m·a即为该广告每秒花费的金钱；设广告在时间T内为客户带来的收益为M，则每秒收益为M/T。（M/T-ma)/ma即广告价值的一种评估方法。
如何进行沟通效果评价麻烦告诉我 传统媒体广告效果的衡俄都是相对模糊的，网络广告最早号称以点击率等指标精确评估广告效果.但虽然网络沟通以可监侧性见长，但是评价沟通效果也要定性的方法与定量的方法相结合：实际上，点击率不是衡且网络广告效果的合适标准和主要依据.按照点击率为依据.网络广告的效果就有很大一部分被忽视。(I)时比分析法：这种是以定性分析为主的方法。通过网络媒体实现广告主、产品和消费者之间的互动是其他媒体无法比拟的.但网络媒体的价值不只是广告的点击量、消费者资料的收集、调夜数据的反饮和广告主与消费者之间的交流和沟通。还在于在此蜷础上充分利用新闻传播资源、11头传播资源、舆论领袖资源和网络资源实现广告价俏的最大化。仅根据监测统计数址来评估广告效果，是不全面的.而且实际上广告受众的受影响的数愉统计指标也有偏差，用点击率来衡星广告效果井非准确.因为网络广告的作用不只在于你是否点击。因此，无论是广告还是其他沟通手段，都会涉及点击率或者回应率以外的效应，因此，除了可以准确跟踪统计的技术指标外，利用比较传统的对比分析法仍然几有现实惫义。当然，不同的网络沟通形式.对比的内容和方法也不一样。对于E-mail广告来说.除r产生直接反应之外.利用E-mail还。
评价广告效果是怎样呢？ 广告效果评价要求对广告前、广告中和广告后的广告沟通效果及广告的经 济和社会效应作出评价。对广告沟通效应的评价主要介绍直接评分法，该方法 要求顾客依次对广告打分，其。
主要用来评估广告出现于媒体后所产生的实际沟通效果的测量方法有（）。A.直接评分 B. 参考答案：D，E
