想报个培训班，学技能，该学什么？ 目前非学历职业技能培训就业比较好的专业：IT应用类、财会类、营销类、三个方向；（1）IT应用类IT应用类专业有Java+大数据、PHP软件开发、H5前端开发、Python+人工智能、UI设计、产品经理等专业；目前IT类专业就业率很好，而且薪资待遇基本上可以达到7500以上，但是IT类专业对学历有所要求；（2）财会类财会类类课程主要有两类：会计实操业务类课程和会计技能认证考试类课程。目前主流的财会类认证包括会计从业资格证，会计专业技术资格证、注册会计师等；会计行业招聘需求量是非常大的，几乎每个企业都需要会计；而且会计随着年龄的增长会变得越来月值钱；（3）营销类营销技能培训包括营销基础理论讲授，各广告平台基本情况介绍、数据分析方法和策划文案技巧培训、整合营销实训等，学员就业领域十分广泛，涵盖电商、金融、游戏、医疗、广告、媒体、教育等各个行业，而就业岗位也不局限与SEO优化、SEM竞价、微营销、活动营销等营销岗，还包括网站运营、电商运营、新媒体运营等运营岗位。回答完毕，希望对您有所帮助；如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，关注；
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确
对员工进行培训与开发的主要方法有哪些？ 从我的经验来分享一下主要的方法：1、对员工培训与开发最普遍的就是请专家或者相关行业老师来进行理论知识的解读和讲座，通过老师自身经验将实用性知识进行培训，这一方法应该是运用最多的。2、很多东西单纯的理论讲解未必能让员工有真实感受和切实体会，这时候就会组织外出参观学习培训，去实地学习取经。3、有些企业也会请本企业里销售精英、产品经理、某岗位模范对本企业进行专门的培训，这个培训有一举两得的功效，培训是要花钱的，只需要将培训金钱的一半用于奖励这些销售精英、产品经理、某岗位模范。可以起到两个作用：一可以激励大家踊跃做这个企业内部培训师，要想做企业内部培训师就必须在某一特定岗位做出成绩才有资格，而且可以轮岗培训，只要达到某一岗位的第一第二都有去培训别人的资格，同时也可以全面提高员工的综合素质，比如演讲和表达的能力提升、对于岗位更深入的了解，对于下一步改进提高生产效率和企业利润有百益而无一害。二是可以节省企业开支的同时，这些本企业培训师更具有针对性，实用性，拿来就可以照搬照用，马上提高企业的生产效率和企业利润。4、培训说完了，说一个开放的方法。这个方法其实更多的是运用于比较有资本的企业，就是给一个研究。
技能培训的目的和意义，要怎么培训 原发布者：内蒙华鑫 1.职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。。
