用管理学理论解释效率与效果什么关系？ 效率和效果是2个不同的概念。效率（Efficiency），注重的是目标执行的过程；效果（Effectiveness），注重的是结果。高效率是指正确的做事，而好效果是指做正确的事。罗宾斯在他的《效率管理—现代管理理论的统一》一文中对两者作了具体的解释：效率是管理的极其重要的组成部分，它是指输入与输出的关系。对于给定的输入，如果你能获得更多的输出，你就提高了效率。类似的，对于较少的输入，你能够获得同样的输出，你同样也提高了效率。因为管理者经营的输入资源是稀缺的，所以他们必须关心这些资源的有效利用。因此，管理就是要使资源成本最小化。然而，仅仅有效率是不够的，管理还必须使活动实现预定的目标，即追求活动的效果。当管理者实现了组织的目标，我们就说他们是有效果的。因此，效率涉及的是活动的结果。
如何定义“效率”和“效果”，谈两者之间的关系？ 效率说的是办事速度，效果说的是办事的结果。
如何理解效率和效果的关系？ 做事快是效率，事做得好是效果.如何有好的效果呢？首先保证事情做对，在对的基础上再尽量做好；怎么又有效果又有效率呢？在保证每件事做的又对又好之后，反复熟练以后，就能又好又快，呵呵，你可以查查熟能生巧这个成语故事.
如何理解管理中的效率与效果之间的关系 效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源百。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。效果是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所度带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。那么组织怎样才能取得良好的经济和社会效益呢？问从以上分析可以看出，效率是关于做事的方式（实际上是策略的制定），而效果则关系到所作的事是否正确（实际上是战略的制定），其涉及到组答织的结果及组织的目标。因此，企业管理当局不能只是关注达到和实现组织目标，也就是关注效果（战略是否正确），还应该尽可能有效率地（正确的策略）完成组织工作。否则，将无法实现企业的版高效益。在成功的组织中高效率和高效果是相辅相成的，而不良的管理通常既是低效权率的也是低效果的，或者虽然有效果但却是低效率 的。
简述效率、效果和效益之间的联系和区别。 一、联系效率、效果与效2113益的联系：公5261式表示为，效益=效果×效率4102。在效益不变的情况下，效1653果和效率成反比；在效果不变的情况下，效益与效率成正比。三者相互依存。二、区别1、性质不同：效率（efficiency）是指有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanical efficiency）、热效率（thermal efficiency）等。效率与做功的快慢没有直接关系。效果是指在给定的条件下由其动因或其它原因或多因子叠加等行为对特定事物，所产生的系统性或单一性结果。由某种因素造成的结果：收到良好的效果。指演出中人工设计安排的光照、声音等：模拟火车开动的音响效果很逼真。效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。2、提高方式不同：效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。扩展资料提高效率的方法：1、不浪费时间—积极的做事，不要消极怠工。这一点基本属于时间管理。
什么是管理的效率和效果？二者之间的关系是什么？
效率、效果和效益的区别和联系是什么？ 效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。但仅仅有效率是不够的，管理当局还应该关注效果，也就是完成活动以便达到组织的目标。效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，其主要是由战略（如经营领域选择是否得当，生产的产品是否对路？为了扩大企业的规模，应该并购什么样的企业？为了扩大产品出口，是应该先打开发达国家还是发展中国家的市场？决策所决定的。效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。那么组织怎样才能取得良好的经济和社会效益呢？从以上分析可以看出，效率是关于做事的方式（实际上是策略的制定），而效果则关系到所作的事是否正确（实际上是战略的制定），其涉及到组织的结果及组织的目标。因此，企业管理当局不能只是关注达到和实现组织目标，也就是。
简述效率、效果和效益之间的联系和区别是什么？ 效率是有用功率对驱动功率的比值，效率也分为很多种，比如机械效率、热效率等。效果是由某种动因或原因所产生的结果。效益意思是效果与利益，项目对国民经济所作的贡献。一、效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。二、三者的区别：（1）效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。（2）效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。（3）效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。（4）提高方式不同：效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。扩展资料：王旡生《论小说与改良社会之关系》：“存心如是，其有效益与否，弗问矣。闻一多《文艺与爱国》“这两种运动合起来。
