我国上市公司高管股权激励的财务风险有哪些？需要专业的回答。。。。谢谢 在激励对象上，主要对企业高管群体和企业绩效的主要创造者进行股权激励。股权激励不是福利，要遵照股权激励治理办法规定，股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级治理职员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术职员和治理骨干；而上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的职员担任的外部董事，暂不纳进股权激励计划。在股权激励实施程序上，要严格遵循法定程序，慎防违规操纵：(1)薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案i(2)股权激励计划草案提交董事会审议；(3)独立董事发表独立意见；(4)律师出具法律意见；(5)如薪酬与考核委员会以为必要，独立财务顾问出具独立财务报告；(6)报中国证监会备案；(7)中国证监会核准无异议后召开股东大会审议。在激励数目上，遵循股权激励法规的有关规定：全部有效股权激励计划设计的股票总数。应结合上市公司股本规模的大小和股权激励对象的范围、股权激励水同等因素，在O，1％一10％之间公道确定，累计不得超过公司股本总额的10％；首次实施股权激励计划的股权数目，要控制在股本总额的1％以内；任何一名激励对象获授的本公司股权，累计不得超过公司股本总额的1％；股权激励有效期内，高管个人。
股权激励的收益如何计算？ 我当前供职于一家股份制公司（以下简称公司），公司的股票在A股市场上属于全流通股，此为背景。最近公司…
常见的股权激励方式都有哪些？都有哪些优缺点？ 谢邀，详细版已回复在我的专栏“国内拟上市企业股权激励相关问题分析-IPO与估值-知乎专栏”，以下为…
怎么看一个上市公司是不是采用了股权激励？有高管持股是不是就是股权激励？ 看一个上市公司是不是采用了股权激励：可看公司公告。高管持股也是股权激励。股权激励模式：（1）业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时。
股权激励中，行权价格怎么定？ http：// cn.mikecrm.com/8icJmAP提交留言，千份BP模板及投资人联系方式免费送！4 参考同类上市公司股价 作为补充，公司也可以以同行业同类型上市公司的股价为参考，进行。
